Tuyển dụng CONTENT LEADER - 2 Năm Kinh Nghiệm tại Hà Nội

• Quản trị bài toán nội dung quy mô lớn: chuyển hóa định hướng Brand/Marketing thành hệ thống 15+ kênh nội dung trên TikTok, Facebook, Website, Threads, YouTube.
• Phát triển nội dung theo phễu Marketing: phân tích insight, xu hướng, dữ liệu thị trường để xây chủ đề, format, series nội dung và tối ưu traffic, engagement, hiệu quả truyền thông từng nền tảng.
• Được lắng nghe, phản biện và đồng hành: tham gia coaching 1:1 với CEO hằng tuần, phản biện xuyên tầng bằng dữ liệu và tham gia Sharing Cycle hằng tháng cùng đội ngũ quản lý.
• Dẫn dắt team Content & Media: phân chia, hướng dẫn, đào tạo, kiểm soát tiến độ/chất lượng của Content Creator, Designer, Video Editor; phối hợp triển khai campaign, collab brand và tài trợ.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm làm Social/Content/Brand Content. Ưu tiên có kinh nghiệm ngành Bán lẻ / TMĐT.

- Có kinh nghiệm tốt về Creative

- Đã từng triển khai các chiến dịch IMC (Ghi rõ trong CV thành tựu và quy trình)

- Kỹ năng Quản lý: Từng quản lý team 3 - 5 nhân sự (Content Creator, Designer, Video Editor); biết điều phối, kiểm soát chất lượng và quản lý công việc theo KPI/deadline.

- Tư duy & Kỹ năng chuyên môn:

• Lập Content Plan, Calendar, Content Pillar, xây dựng Format/Series nội dung.
• Hiểu Social Content Branding, phễu Marketing, hành vi người dùng trên TikTok/Facebook/Website/YouTube và các chỉ số (Reach, Engagement, Conversion). Biết SEO, GA4, GSC là lợi thế.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (Marketing, Truyền thông, QT&KD, Kinh tế...).

Yêu cầu hồ sơ: CV kèm Portfolio / Case study / Kênh nội dung từng tham gia xây dựng hoặc quản lý.

Quyền lợi được hưởng

Được dẫn dắt bài toán Social Content Branding cho thương hiệu sức khỏe Việt đang tăng trưởng: sản phẩm Top 1-Top 2 TMĐT, 96% phản hồi tích cực, phát triển đa kênh, đa nền tảng và hướng tới mở rộng thị trường khu vực.

• Có nền tảng truyền thông sẵn có để tạo sức bật: hệ sinh thái 18K+ nhà sáng tạo, KOL, reviewer, chuyên gia và vận động viên...
• Được hướng dẫn và định hướng phát triển: có quản lý trực tiếp theo sát công việc và Mentor cấp C-level đồng hành về tư duy nghề nghiệp, năng lực cá nhân.
• Tham gia 30+ chương trình đào tạo và phát triển năng lực toàn diện: từ tổng quan ngành, chuyên môn sâu, kỹ năng mềm, kỹ năng quản trị đến cách ứng dụng công nghệ AI vào công việc thực tế.
• Thu nhập gắn với năng lực quản trị và hiệu quả tăng trưởng: 15-20 triệu, có hệ thống ghi nhận theo kết quả, trách nhiệm, phát triển và kỹ năng.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng: xem xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, cơ hội phát triển lên Brand Manager theo năng lực thực tế trong 2-3 năm.
• Được ghi nhận xứng đáng: thưởng năng suất, thưởng Lễ/Tết và thưởng nóng cho ý tưởng mới/cách làm mới có giá trị.
• Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, 12 ngày phép/năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định, team building, du lịch hằng năm.
• Môi trường làm việc nhiều tiện ích: Trà, cafe, nước detox miễn phí; máy pha cafe, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng ngủ và phòng ăn nhân viên.