Tuyển dụng Content Creator (Mảng Túi Xách) tại Hà Nội

• Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch nội dung cho các kênh truyền thông và bán hàng của thương hiệu.
• Viết bài, caption, kịch bản video giới thiệu sản phẩm, phối đồ, review và nội dung theo xu hướng.
• Tìm kiếm, liên hệ và book người mẫu quay video; thống nhất lịch quay, brief nội dung và phối hợp triển khai buổi quay.
• Chuẩn bị kịch bản, sản phẩm và các nội dung cần thiết; phối hợp với người mẫu, nhân sự quay để bảo đảm chất lượng tư liệu.
• Chọn lọc, biên tập và dựng video từ source quay; bổ sung phụ đề, âm thanh, hiệu ứng phù hợp với từng nền tảng.
• Đăng tải, theo dõi hiệu quả nội dung và đề xuất điều chỉnh để tăng tương tác, hỗ trợ bán hàng.
• KPI: Hoàn thiện 12–15 video/tuần, bảo đảm đúng brief, chất lượng và tiến độ.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm làm Content/Social Content; ưu tiên ứng viên từng làm ngành thời trang, túi xách, phụ kiện.
• Có khả năng lên ý tưởng, viết nội dung và xây dựng kịch bản video ngắn.
• Sử dụng được CapCut hoặc phần mềm dựng video tương đương.
• Có gu thẩm mỹ, nhạy với xu hướng và biết cách thể hiện điểm nổi bật của sản phẩm.
• Có khả năng tìm kiếm, làm việc với người mẫu và phối hợp tổ chức quay.
• Chủ động, có trách nhiệm, biết sắp xếp công việc để đáp ứng KPI.
• Có laptop cá nhân.
• Gửi kèm portfolio hoặc các bài viết, video đã thực hiện khi ứng tuyển.

Quyền lợi được hưởng

Lương - Thưởng xứng đáng

• Thu nhập: 8.000.000đ – 12.000.000đ/tháng + hoa hồng (nếu có, sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
• Thời gian thử việc: Từ 1-2 tháng, thu nhập thử việc: 85% lương cơ bản.

Đảm bảo đầy đủ các chính sách và quyền lợi

• Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Chế độ mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp, cởi mở và thẳng thắn.
• Tham gia liên hoan team, công ty mỗi quý, du lịch công ty 2 lần/năm.
• Tham gia các CLB, các hoạt động giao lưu thể thao: đá bóng, cầu lông,... 1 lần/tuần.
• Các hoạt động nội bộ: Quốc tế phụ nữ, nam giới, Year end Party,...

Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực và làm việc trong môi trường đa quốc gia.