Tuyển dụng Chuyên Viên Xử Lý Hồ Sơ tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận và triển khai xử lý hồ sơ Du học/ Du lịch theo sự phân công của Trưởng phòng chuyên môn hoặc Ban điều hành;
• Hướng dẫn, theo dõi khách hàng bổ túc hồ sơ đầy đủ;
• Quản lý tiến độ hồ sơ;
• Chịu trách nhiệm chính trong toàn bộ hồ sơ du học, du lịch của khách hàng;
• Thường xuyên trao đổi, trò chuyện với khách hàng, cập nhật tiến độ xử lý cho khách hàng
• Hướng dẫn, phản hồi, giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách rõ ràng, đầy đủ;
• Động viên, khích lệ học sinh, chuẩn bị tâm thế cho học sinh tự tin phỏng vấn, sẵn sàng du học;
• Duyệt chéo hồ sơ theo sự phân công của Trưởng phòng chuyên môn hoặc Ban điều hành;
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của hồ sơ mình đang phụ trách. Kịp thời Báo cáo với Trưởng phòng chuyên môn hoặc Ban điều hành ngay những tình huống khó và chưa thể giải quyết;
• Các công việc khác phù hợp với khả năng theo sự phân công trực tiếp của Trưởng phòng chuyên môn hoặc của Ban điều hành.
• (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn)

Yêu cầu ứng viên

• Nữ từ 26 - 35 tuổi;
• Tiếng Anh tốt, thành thạo biên và phiên dịch;
• Ngoại hình dễ nhìn, giọng nói hay, yêu thích công việc tư vấn. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
• Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Yêu thích làm việc trong lĩnh vực tư vấn, giáo dục.
• Sáng tạo, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc.
• Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc;
• Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty tư vấn du học hoặc đã làm việc qua công tác tư vấn hay trong lĩnh vực giáo dục.
• Kinh nghiệm: 2-3 năm kinh nghiệm trở lên

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cao tương xứng với năng lực, giá trị, kết quả hoạt động của Công ty;
• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép; năm, lễ, tết, thưởng Tết… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
• Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty;
• Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
• Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
• Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty….;
• Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc