Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Viexim tại Hưng Yên

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban, bộ phận.
• Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch và tiến độ tuyển dụng theo từng vị trí.
• Xác định số lượng, tiêu chuẩn, yêu cầu và thời gian cần tuyển.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, kịp thời báo cáo các vị trí tuyển khó hoặc chậm tiến độ
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban, bộ phận.
• Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch và tiến độ tuyển dụng theo từng vị trí.
• Xác định số lượng, tiêu chuẩn, yêu cầu và thời gian cần tuyển.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, kịp thời báo cáo các vị trí tuyển khó hoặc chậm tiến độ.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Zalo, website, các trang tuyển dụng, hội nhóm việc làm...
• Tìm kiếm ứng viên chủ động thông qua các nguồn tuyển dụng phù hợp.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp với các đơn vị cung ứng lao động, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm và các nguồn tuyển dụng khác khi cần thiết.
• Đề xuất các phương án, kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và giảm chi phí tuyển dụng.
• Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
• Sàng lọc ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
• Liên hệ, tư vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Thông báo kết quả phỏng vấn và hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ nhận việc.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Kiểm tra hồ sơ đầu vào theo quy định của Công ty.
• Theo dõi tình trạng nhận việc, thử việc và kết quả thử việc của nhân sự mới.
• Cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự vào hệ thống/sổ theo dõi tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất, đặc biệt tuyển lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật.