Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition tại Điện Biên

• Tìm kiếm, đề xuất và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng để đăng tin tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
• Tìm kiếm hồ sơ ứng viên cho các vị trí tuyển dụng được giao.
• Hỗ trợ tìm kiếm hồ sơ ứng viên hoặc đăng tin tuyển dụng để hỗ trợ các đơn vị công ty theo yêu cầu.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn các vị trí được giao, đưa ra phản hồi và kết quả phỏng vấn cho ứng viên, và đàm phán với ứng viên được chọn về mức lương đề xuất và ngày bắt đầu chính thức.
• Tạo điều kiện cho các thủ tục tuyển dụng theo quy trình của công ty.
• Thực hiện các thủ tục để sắp xếp nhân viên mới bắt đầu công việc.
• Theo dõi nhân viên thử việc và thực hiện các thủ tục đánh giá nhân viên thử việc, đề xuất ký hợp đồng lao động.
• Kiểm tra và đảm bảo các biểu mẫu trong quy trình tuyển dụng của đơn vị được thực hiện theo quy định của công ty.
• Chuẩn bị báo cáo tuyển dụng hàng tháng, giữa năm, cuối năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu tại văn phòng công ty, xem xét báo cáo tuyển dụng của đơn vị và tổng hợp thành báo cáo tuyển dụng chung của công ty.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, v.v.
• Kinh nghiệm: 2-3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn, ưu tiên các công ty hàng tiêu dùng nhanh hoặc các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng cao cấp.
• Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn: Kiến thức về Luật Lao động Việt Nam. Kiến thức nhân sự tổng quát. Kiến thức về hoạt động và chức năng kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
• Gói lương và phúc lợi cạnh tranh.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Các chương trình đào tạo hỗ trợ phát triển nhân viên.