Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition)

Triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng các vị trí kịp thời.
Đề xuất công cụ để tuyển dụng hiệu quả.
Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động truyền thông nội bộ.
Tham gia các sự kiện, chương trình kết nối nhằm mở rộng nguồn ứng viên.
Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo phân công của cấp trên.
QUYỀN LỢI:
Lương 13 – 15 triệu + Bonus.
Xét thưởng định kỳ hằng tháng.
Xét tăng lương theo hiệu quả công việc hoặc định kỳ theo quy định của Công ty.
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Phúc lợi đầy đủ: Thưởng Lễ tết, nghỉ phép năm, khám sức khỏe, bảo hiểm, teambuilding, cấp đồng phục, chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản,...
Du lịch định kỳ hằng năm.
Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo phát triển bản thân.
Coffee, trà miễn phí mỗi ngày.
Tham gia hằng tuần các câu lạc bộ thể thao: pickleball, cầu lông, chạy bộ, bóng đá,...
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển Mass; có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Bất động sản là lợi thế.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
Có mối quan hệ tốt với các đơn vị/cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Năng động, hướng ngoại, hòa đồng, thích giao lưu kết nối.
Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
Thời gian làm việc: T2 - Sáng T7; 08h00 - 12h00, 13h30 - 17h30.
Ngành nghề: Nhân sự, Bất động sản, Ngân hàng
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội