Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Môi Trường Giáo Dục tại Hà Nội

• Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
• Đăng tin, truyền thông và triển khai các hoạt động tuyển dụng trên nhiều kênh.
• Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian tuyển dụng và nâng cao chất lượng ứng viên.

2. Tìm kiếm và đánh giá ứng viên

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên về năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí.
• Tư vấn, trao đổi và cung cấp thông tin đầy đủ về công việc, môi trường và cơ hội phát triển tại Jaxtina.
• Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

3. Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên

• Cập nhật, quản lý và khai thác dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
• Xây dựng và duy trì Talent Pool cho các nhóm vị trí trọng điểm.
• Chủ động duy trì kết nối với ứng viên tiềm năng cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

4. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên

• Đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện chuyên nghiệp, minh bạch và đúng tiến độ.
• Chủ động hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và đồng hành cùng ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
• Góp phần xây dựng hình ảnh Jaxtina chuyên nghiệp, thân thiện và uy tín trên thị trường tuyển dụng.

5. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
• Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nghề nghiệp và hoạt động kết nối ứng viên.
• Góp phần lan tỏa hình ảnh, văn hóa và môi trường làm việc của Jaxtina.

6. Tham gia các hoạt động Nhân sự

• Phối hợp cùng team HR trong các hoạt động onboarding, đào tạo, gắn kết nhân sự và văn hóa nội bộ.
• Tham gia các dự án, chương trình cải tiến và các hoạt động khác của Phòng Nhân sự theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, nắm được quy trình tuyển dụng.
• Giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, cầu tiến và tích cực.

• Sử dụng tốt Excel, PowerPoint, Google Sheets và các công cụ văn phòng.

  Quan trọng hơn, bạn là người:

• Không ngại bị từ chối.
• Kiên trì với những vị trí tuyển khó.
• Có tư duy “tìm đúng người” thay vì “tuyển cho đủ”.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 9–11 triệu/tháng + thưởng KPI, thưởng nóng theo kết quả tuyển dụng.
• Nghỉ sinh nhật 01 ngày hưởng nguyên lương – thêm một ngày dành riêng cho bản thân.
•  Học tiếng Anh miễn phí sau thử việc – nâng cao năng lực ngay trong quá trình làm việc.
• Lộ trình phát triển rõ ràng: Chuyên viên → Senior → Recruitment Lead theo năng lực và kết quả.
• Được đào tạo chuyên môn T.A nâng cao hoặc tổng hợp theo mong muốn cá nhân
• Môi trường trẻ, chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự chủ động và tinh thần đóng góp.
• Đầy đủ BHXH, phép năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng cuối năm theo chính sách Công ty.
• Sinh nhật, hiếu hỷ, team building, du lịch hằng năm và nhiều hoạt động gắn kết nội bộ.