Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

1. Công tác Tuyển dụng (60%)

• Chủ động tìm kiếm, thu hút và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng đa dạng.
• Sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các Trưởng đơn vị; theo dõi sát sao kết quả sau phỏng vấn.
• Xây dựng quy trình: Tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
• Xây dựng mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ và cập nhật dữ liệu thị trường lao động.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các nền tảng mạng xã hội.
• Phụ trách công tác hội nhập nhân viên mới; Theo dõi và cập nhật kết quả đánh giá thử việc.
• Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả tuyển dụng để kịp thời tối ưu.

2. Công tác Đào tạo (30%)

• Phối hợp lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển của Công ty.
• Trực tiếp đứng lớp hoặc điều phối các buổi hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới và các chương trình đào tạo của Công ty.
• Xây dựng hệ thống công cụ: Quy trình, biểu mẫu, bài kiểm tra và tài liệu giảng dạy.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo liên quan.

3. Công tác truyền thông nội bộ (10%)

• Triển khai các hoạt động truyền thông theo kế hoạch.
• Đảm bảo các thông tin được truyền tải chính xác, kịp thời, và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ
• Đề xuất các kênh truyền thông mới và sáng tạo để nâng cao hiệu quả truyền thông.
• Tổ chức sự kiện nội bộ:
  • Lên ý tưởng, kế hoạch, và triển khai các sự kiện nội bộ, như teambuilding, hội thảo, gala, và các hoạt động kỷ niệm.
  • Đảm bảo các sự kiện được tổ chức thành công, tạo cơ hội giao lưu, gắn kết giữa các nhân viên.
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp
• Truyền tải các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty đến toàn bộ nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: 28 – 32 tuổi.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc các lĩnh vực liên quan đến nhân sự tổng hợp.
• Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu quy trình phỏng vấn, đánh giá nhân sự và quản trị nguồn nhân lực.
• Kỹ năng thiết kế: Thành thạo Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế cơ bản để phục vụ hình ảnh tuyển dụng và bài giảng đào tạo.
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình/đứng lớp tự tin và thu hút.
• Thái độ: Cẩn thận, kiên trì, tư duy linh hoạt và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Xứng đáng với giá trị bạn đóng góp).
• Phúc lợi: Thưởng Lễ/Tết, Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thử việc.
• Hỗ trợ: Phụ cấp cơm trưa, quà sinh nhật, du lịch hàng năm cùng công ty.
• Phát triển: Được đào tạo chuyên sâu, nâng cao nghiệp vụ và xét tăng lương định kỳ.
• Thử việc: 02 tháng (Nhận đầy đủ sự hỗ trợ để hòa nhập môi trường).