Tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của các Đơn vị;
• Đề xuất các phương án/hình thức tuyển dụng;
• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, ...;
• Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc;
• Phổ biến Nội quy Công ty cho nhân sự mới;
• Hỗ trợ xuất dữ liệu chấm công, ra vào cổng;
• Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác yêu cầu của cấp trên.
• Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.

- Kiến thức

• Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH;
• Kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự;

- Kỹ năng/Khả năng

• Phỏng vấn và đánh giá nhân sự;
• Giao tiếp tốt;
• Có khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sản xuất.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.

- Kiến thức

• Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH;
• Kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự;

- Kỹ năng/Khả năng

• Phỏng vấn và đánh giá nhân sự;
• Giao tiếp tốt;
• Có khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực sản xuất.
• Phúc lợi
• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Đồng phục
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm
• CLB thể thao