Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Bắc Ninh

• Lập kế hoạch nguồn theo từng vị trí; đăng tuyển, khai thác kho CV, hunting, referral, mạng xã hội và cộng đồng nghề nghiệp.
• Chủ động tìm kiếm, gọi mời và phỏng vấn sơ bộ; xác minh kinh nghiệm, mức lương, động cơ, thời gian nhận việc và nguy cơ bỏ Offer.
• Tổ chức phỏng vấn, bài test, tổng hợp đánh giá và đôn đốc quản lý chuyên môn phản hồi đúng hạn.
• Thực hiện tham chiếu thông tin khi cần; đề xuất mức tuyển, chuẩn bị Offer và theo dõi phê duyệt.
• Quản trị giai đoạn trước nhận việc: xác nhận D-3, D-1, ngày đầu; xử lý phản hồi và duy trì ứng viên dự phòng.
• Cập nhật hệ thống ứng viên theo mã vị trí, nguồn, trạng thái, lịch sử trao đổi, mức lương, ngày nhận việc và kết quả.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành phù hợp.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng end-to-end; có kinh nghiệm sourcing/hunting ứng viên.
• Biết xây dựng tiêu chí sàng lọc, phỏng vấn năng lực, quản lý Offer và theo dõi nhận việc.

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
• Được đào tạo chuyên môn nâng cao.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.