Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đăng tin & Nguồn ứng viên:
Đăng tin tuyển dụng trên các website, mạng xã hội (Facebook, LinkedIn) và mở rộng các kênh tìm kiếm ứng viên mới.
Sàng lọc & Đánh giá:
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, gọi điện sơ tuyển và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phỏng vấn:
Trực tiếp hoặc phối hợp phỏng vấn ứng viên để đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng và văn hóa công ty.
Quản lý quy trình:
Theo dõi tiến trình ứng viên, gửi thư mời làm việc (Offer Letter) và thông báo kết quả.
Xây dựng thương hiệu:
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài.
Báo cáo:
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ (hàng tuần/tháng)
Yêu cầu ứng viên
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá con người, và sử dụng tốt tin học văn phòng, các công cụ mạng xã hội.
Thái độ:
Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, trung thực.
Ưu tiên:
Có khả năng xây kênh, sử dụng Canva, Capcut
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản 8- 12Tr + Thưởng (Tùy theo kết quả công việc)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo luật lao động ban hành: Bảo hiểm, Lương thâm niên, Lương ngày phép năm, thưởng lễ Tết, Tết Trung thu, 8/3, 20/10, thưởng cuối năm… và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.