Tuyển dụng Chuyên Viên Truyền Thông tại Hà Nội

- Tạp chí nội bộ hàng tháng: lên đề tài, đặt bài các phòng ban và nhà máy, viết, biên tập; phối hợp Thiết kế dàn trang và phát hành đúng hạn.

- Lập kế hoạch truyền thông nội bộ năm; lên ý tưởng, kịch bản, nội dung cho 6–8 sự kiện nội bộ mỗi năm. Hậu cần sự kiện do Phòng HCNS thực hiện.

- Truyền thông định hướng chiến lược và văn hóa doanh nghiệp tới CBNV văn phòng và nhà máy; soạn thư ngỏ, thông điệp, thông báo của Ban Lãnh đạo; lưu trữ ảnh và tư liệu hoạt động.

- Báo chí: viết 1–2 thông cáo hoặc bài PR mỗi tháng; xây dựng danh sách phóng viên; theo dõi tin về EuP hàng tuần và báo cáo tin bất lợi trong vòng 24 giờ.

- Soạn và cập nhật hằng quý hồ sơ năng lực tập đoàn (tiếng Việt và tiếng Anh); chuẩn bị slide, báo cáo khi Ban Lãnh đạo làm việc với đối tác.

- Lập lịch, làm hồ sơ và là đầu mối tham dự 2–3 giải thưởng, bảng xếp hạng doanh nghiệp trong và ngoài nước mỗi năm.

- Vận hành Facebook EuroPlas tiếng Việt (2–3 bài/tuần) và Zalo OA (1–2 tin/tuần): viết bài, làm hình ảnh, trả lời tương tác trong ngày; viết 2–4 tin hoạt động doanh nghiệp mỗi tháng đăng trên website.

- Báo cáo công việc hằng tuần, hằng tháng; thực hiện công việc khác theo phân công của Trưởng ban.

Yêu cầu ứng viên

- ĐH: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing hoặc tương đương

- Kinh nghiệm: từ 2 năm kinh nghiệm PR, truyền thông nội bộ hoặc biên tập; đã làm ít nhất 1 ấn phẩm hoặc sự kiện nội bộ; nộp kèm 3 bài đã đăng.

- Viết tiếng Việt rõ, gọn: tin bài, bài phỏng vấn, thông cáo báo chí, thông điệp lãnh đạo.

- Tiếng Anh đủ để tự soạn slide, hồ sơ giới thiệu và hồ sơ giải thưởng (có người soát lại).

- PowerPoint thành thạo; dùng được Canva; quay, dựng video ngắn bằng điện thoại; quản trị được Facebook Page và Zalo OA.

- Ưu tiên: có quan hệ với phóng viên mảng kinh tế, công nghiệp; từng làm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc tập đoàn; từng làm hồ sơ giải thưởng.

- Kín đáo, cẩn trọng với thông tin nội bộ; đúng hạn; chịu được áp lực vào các tháng cao điểm sự kiện.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, phúc lợi tốt.
• Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24h, ngày nghỉ lễ có thưởng… và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
• Phòng tập thể thao duy trì sức khỏe
• Được cấp công cụ dụng cụ làm việc theo quy định của Công ty