Tuyển dụng Chuyên Viên/Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh tại Hà Nội

• Tìm kiếm, phát triển cơ hội kinh doanh mới trong mảng Freight Forwarding và Contract Logistics; xây dựng pipeline để đạt mục tiêu doanh thu.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng trọng điểm, tư vấn giải pháp logistics tối ưu.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành (Operations), CS, Tài chính để đảm bảo chất lượng dịch vụ và xử lý yêu cầu khách hàng.
• Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp logistics mang lại giá trị gia tăng.
• Đảm bảo mức độ hài lòng và tỷ lệ giữ chân khách hàng cao.
• Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xác định các cơ hội tăng trưởng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Logistics, Chuỗi cung ứng, Thương mại Quốc tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Logistics & Freight Forwarding.
• Thành thạo tiếng Anh; biết tiếng Trung là một lợi thế lớn.
• Có thành tích đã được kiểm chứng trong việc phát triển kinh doanh và tìm kiếm khách hàng mới.
• Am hiểu sâu về cước vận chuyển quốc tế (Freight Forwarding) và các giải pháp chuỗi cung ứng.
• Kỹ năng tìm kiếm khách hàng mới (hunting), đàm phán, thuyết trình và quản lý quan hệ khách hàng xuất sắc.
• Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
• Có tư duy kinh doanh nhạy bén và luôn chú trọng đến khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cơ bản cạnh tranh + phụ cấp + chế độ thưởng theo hiệu quả công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.
• Đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương thực tế.
• 15 ngày nghỉ phép năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật có hưởng nguyên lương.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất cuối năm.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Các hoạt động gắn kết nhân viên (Du lịch công ty, Happy Hour, Tiệc tri ân, Ngày hội thể thao, Ngày hội trồng cây, v.v.) và các chế độ phúc lợi công đoàn (các dịp lễ như 20/10, 8/3, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Ngày Gia đình, Sinh nhật, v.v.).
• Các chương trình đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm, v.v.) nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực chuyên môn.
• Tham gia các chương trình Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) do công ty tổ chức và tài trợ, góp phần vào sự phát triển của cộng đồng và xã hội.