Tuyển dụng Chuyên Viên Trade Marketing tại Hà Nội

1, Lập kế hoạch Retail Marketing và ngân sách hoạt động:

• Lên kế hoạch cho đẩy mạnh hình ảnh thương hiệu để phù hợp với nhận diện và định vị của thương hiệu
• Đưa ra các chương trình khuyến mai hàng tháng cho các dịch vụ/ sản phẩm của công ty
• Đưa ra các kế hoạch về các sự kiện, partnership thúc đẩy cho các kênh bán hàng

2, Quản lý hình ảnh thương hiệu tại các Trung tâm, các sự kiện bán hàng và các chương trình khuyến mại của sản phẩm/ dịch vụ:

• Thực hiện các chương trình sự kiện tại Trung Tâm.
• Triển khai các chương trình khuyến mại cho các sản phẩm/ dịch vụ của công ty để thúc đẩy doanh số.
• Triển khai, giám sát các sự kiện đẩy mạnh thương hiệu, các sự kiện lớn như khai trương, ra mắt sản phẩm/ dịch vụ mới.
• Quản lý chất lượng và triển khai cho các quà tặng và các vật phẩm và ấn phẩm cho việc marketing sản phẩm/ dịch vụ.

3, Đề xuất các giải pháp để thúc đẩy hiệu quả hoạt động Tiếp thị và Quảng cáo.

• Hiểu rõ về sản phẩm/ dịch vụ, quy trình của công ty để phối hợp với các phòng ban tối ưu hiệu quả công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Thực hiện báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, chuyên ngành Marketing, Kinh tế ...
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực Marketing và ít nhất 1 năm trong mảng Retail Marketing/ Trade Marketing
• Kinh nghiệm marketing trong các ngành lifestyle, làm đẹp, mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe
• Kiến thức cơ bản liên quan tới lĩnh vực Tiếp thị và Quảng cáo.
• Khả năng lập kế hoạch và thực hiện các kế hoạch marketing
• Tư duy sáng tạo và có nhiều ý tưởng Marketing
• Có khả năng bắt kịp xu hướng thị trường Marketing

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng mức lương cứng từ 15-20 triệu / tháng + Phụ cấp
• Đóng BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ dựa trên luật lao động
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển bản thân
• Tham gia khám sức khỏe định kỳ của công ty
• Nghỉ phép, nghỉ lễ, chế độ thai sản,..... dựa trên luật lao động và quy định của công ty