Tuyển dụng Chuyên Viên Tài Chính (Financial Specialist) tại Hà Nội

• 1. Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách
• Tham gia xây dựng kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận và ngân sách hoạt động.
• Theo dõi tình hình thực hiện ngân sách và các chỉ tiêu tài chính.
• Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế, đề xuất giải pháp điều chỉnh.
• 2. Phân tích hiệu quả kinh doanh
• Phân tích doanh thu, giá vốn, chi phí và lợi nhuận theo đơn vị, ngành hàng/kênh bán hàng.
• Theo dõi các chỉ tiêu về doanh thu, biên lợi nhuận và hiệu quả sử dụng vốn.
• Đánh giá hiệu quả kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện.
• 3. Quản trị dòng tiền và công nợ
• Theo dõi, dự báo dòng tiền và nhu cầu sử dụng vốn.
• Phân tích công nợ phải thu, phải trả; phối hợp theo dõi và thu hồi công nợ.
• Theo dõi hàng tồn kho, vòng quay tồn kho và các chỉ tiêu vốn lưu động.
• Đề xuất giải pháp tối ưu dòng tiền và hiệu quả sử dụng vốn.
• 4. Báo cáo quản trị
• Lập Dashboard và báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.
• Phân tích biến động, nhận diện vấn đề và đưa ra cảnh báo kịp thời.
• Cung cấp số liệu, báo cáo phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.
• Thực hiện các báo cáo, phân tích khác theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
• Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí: Kế toán quản trị ; Kế toán tổng hợp; Kiểm soát tài chính.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại: Doanh nghiệp kinh doanh thương mại.
• Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo tin học văn phòng nâng cao (Excel tài chính), có tư duy phân tích nhạy bén với số liệu. Biết sử dụng các công cụ hiển thị dữ liệu (Power BI, SQL) là lợi thế lớn.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt với các tổ chức tín dụng/ngân hàng; kỹ năng viết và thuyết trình báo cáo quản trị trực quan trước Ban lãnh đạo.
• Nắm vững chế độ kế toán và quy định pháp luật liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập:15.000.000 – 20.000.000đ (Theo năng lực).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…