Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự & Phát Triển Tổ Chức tại Hà Nội

• Quản trị và vận hành hệ thống PMNS: Theo dõi vận hành hệ thống; tiếp nhận, tổng hợp và phân tích các nhu cầu cải tiến/tính năng mới từ góc độ nghiệp vụ HR; phối hợp với Ban Chuyển đổi số và BA trong quá trình xây dựng yêu cầu, kiểm thử và triển khai.
• Phát triển tổ chức & khảo sát tổ chức: Trực tiếp triển khai, theo dõi và tổng hợp các chương trình/dự án liên quan đến OHI, 7S và đánh giá 360°.
• Quản trị nhân tài (Talent Management): Tham gia triển khai các chương trình quản trị và phát triển nhân tài theo kế hoạch của Tập đoàn.
• Vận hành chính sách bán chéo hệ sinh thái: Theo dõi dữ liệu, cơ chế ghi nhận, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh và hỗ trợ vận hành chương trình trên toàn hệ thống.
• Thực hiện các nhiệm vụ/dự án HROD khác theo phân công trong từng giai đoạn.

Yêu cầu ứng viên

• Có 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực HR Operations/HRIS và/hoặc Organization Development (OD); ưu tiên ứng viên đã trực tiếp vận hành hệ thống quản trị nhân sự.
• Có khả năng làm việc với dữ liệu, theo dõi và điều phối các dự án HR có nhiều đơn vị/đầu mối tham gia.
• Sử dụng tốt Google Workspace, đặc biệt Google Sheets, Google Forms; có tư duy hệ thống và khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu.
• Chủ động, cẩn thận, có khả năng phối hợp liên phòng ban và theo sát tiến độ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thưởng các dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn.
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao.
• Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc.
• Du lịch hè, team building hàng năm.