Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp PR tại Hà Nội

1. PR Doanh nghiệp & Quan hệ Báo chí 

• Xây dựng và triển khai kế hoạch PR/Corporate Communications theo tháng, quý, năm phù hợp với chiến lược kinh doanh và định hướng thương hiệu của Tập đoàn.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển các PR angles / communication opportunities từ hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp tác chiến lược, sản phẩm – dịch vụ, dự án, ESG/CSR và các dấu mốc quan trọng của Tasco.
• Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm gia tăng nhận diện và uy tín thương hiệu Tập đoàn.
• Phối hợp triển khai hoạt động truyền thông cho các công ty thành viên và các dự án trọng điểm.
• Xây dựng, duy trì và phát triển quan hệ với các cơ quan báo chí, phóng viên, biên tập viên và các đối tác truyền thông.
• Chủ động pitching các câu chuyện, thông tin và góc tiếp cận phù hợp với từng nhóm báo chí.
• Là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp và xử lý các yêu cầu thông tin từ báo chí.
• Phối hợp tổ chức media briefing, press conference, media roundtable, phỏng vấn và các hoạt động quan hệ báo chí khác.

2. Nội dung & Storytelling Doanh nghiệp 

• Viết và biên tập các nội dung truyền thông doanh nghiệp, bao gồm: Thông cáo báo chí, Bài PR/Corporate Article, Interview/Q&A Key, Executive Speech, Nội dung website và các kênh truyền thông của Tập đoàn.
• Chuyển hóa các thông tin về kinh doanh, tài chính, đầu tư, công nghệ và hoạt động vận hành thành những câu chuyện truyền thông dễ hiểu, có giá trị đối với công chúng.
• Chủ động xây dựng các tuyến nội dung dài hạn nhằm củng cố hình ảnh và vị thế của Tasco.
• Biên tập và chuẩn hóa nội dung truyền thông từ các công ty thành viên, đảm bảo tính nhất quán về thông điệp và hình ảnh thương hiệu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng Tasco Corporate Storytelling và các communication narratives theo từng giai đoạn.

3. Theo dõi & Phân tích Truyền thông

• Theo dõi thông tin truyền thông liên quan đến Tasco, các công ty thành viên, ngành và đối thủ.
• Phân tích các chủ đề, xu hướng, sentiment và vấn đề nổi bật trên truyền thông.
• Theo dõi hoạt động truyền thông của đối thủ và các doanh nghiệp cùng ngành.
• Xây dựng báo cáo truyền thông định kỳ và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
• Chủ động đưa ra cảnh báo và đề xuất phương án xử lý đối với các vấn đề có khả năng ảnh hưởng đến thương hiệu.
• Phát hiện các cơ hội proactive PR / newsjacking / thought leadership phù hợp.

4. Dự án & Sự kiện Truyền thông 

• Tham gia xây dựng concept và communication plan cho các chương trình ở quy mô tập đoàn và tham gia hỗ trợ các đơn vị thành viên trong các hoạt động truyền thông quan trọng.
• Có thể quản lý và triển khai các dự án truyền thông được giao từ brief đến tổng kết.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ, công ty thành viên và agency trong quá trình triển khai.
• Phụ trách media invitation, media briefing, onsite media management và post-event PR.
• Đánh giá hiệu quả truyền thông và tổng kết sau chương trình.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, PR, Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có 04–06 năm kinh nghiệm trong PR, Corporate Communications, Journalism, Marketing Communications hoặc lĩnh vực tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại tập đoàn/doanh nghiệp lớn, agency truyền thông hoặc các ngành ô tô, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, đầu tư, công nghệ, hạ tầng.
• Có kinh nghiệm triển khai PR, Media Relations và Corporate Communications, đồng thời xây dựng quan hệ với cơ quan báo chí/phóng viên.
• Kỹ năng viết và biên tập tiếng Việt tốt, có khả năng xây dựng Press Release, PR Article, Q&A, Executive Speech, Key Message và Corporate Content.
• Am hiểu thị trường báo chí, truyền thông Việt Nam và có khả năng phát triển PR angles, communication opportunities.
• Có khả năng quản lý dự án truyền thông end-to-end, bao gồm timeline, ngân sách, agency và các bên liên quan.
• Tư duy báo chí, nhạy bén truyền thông, chủ động và có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thưởng các dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn.
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao.
• Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc.
• Du lịch hè, team building hàng năm.