Tuyển dụng Chuyên Viên Kỹ Thuật Dự Án (Solar) tại Hồ Chí Minh

• Khảo sát hiện trạng công trình, đánh giá điều kiện lắp đặt và đề xuất phương án triển khai hệ thống điện năng lượng mặt trời phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Lập kế hoạch triển khai dự án, phối hợp chuẩn bị nhân lực, vật tư, thiết bị và các điều kiện cần thiết phục vụ thi công.
• Trực tiếp phụ trách, điều phối và giám sát đội ngũ kỹ thuật trong quá trình triển khai các dự án điện mặt trời dân sinh (hộ gia đình, công trình dân dụng).
• Tham gia trực tiếp các công việc kỹ thuật như lắp đặt tấm pin, inverter, tủ điện, hệ thống dây dẫn, tiếp địa và kết nối hệ thống khi cần thiết.
• Kiểm tra, đo đạc các thông số điện áp, dòng điện, công suất; kiểm tra kết nối và tín hiệu hệ thống như Modbus, RS-485, Logger, ECU.
• Theo dõi tiến độ, kiểm soát chất lượng thi công, tình trạng vật tư và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
• Hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật về quy trình thi công, lắp đặt, kiểm tra và vận hành hệ thống.
• Thực hiện kiểm tra, chạy thử, nghiệm thu, bàn giao và hướng dẫn khách hàng sử dụng hệ thống.
• Phối hợp thực hiện bảo trì định kỳ, kiểm tra và xử lý các sự cố kỹ thuật sau khi bàn giao.
• Cập nhật tiến độ, lập báo cáo tình hình triển khai và bàn giao thông tin dự án cho cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên chuyên ngành Điện, Điện – Điện tử, Điện công nghiệp, Năng lượng tái tạo hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Có kinh nghiệm triển khai thực tế trong lĩnh vực điện năng lượng mặt trời, ưu tiên ứng viên từng triển khai các dự án dân sinh/hộ gia đình.
• Có kiến thức về hệ thống điện mặt trời, inverter, tấm pin, thiết bị điện và khả năng xử lý các vấn đề kỹ thuật thực tế.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tổ chức công việc và giám sát tiến độ thi công.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống tốt.
• Có thể đi công tác tỉnh (mức độ không thường xuyên).

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội phát triển: Được hướng dẫn, đào tạo và nâng cao chuyên môn trong quá trình làm việc; có lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến phù hợp với năng lực.
• Đảm bảo quyền lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; đảm bảo các quyền lợi chính đáng của người lao động.
• Phúc lợi nhân viên: Hưởng các chế độ đãi ngộ, nghỉ phép và chính sách phúc lợi nội bộ theo quy định của công ty.
• Nghỉ phép & nghỉ lễ: 12 ngày phép năm khi đủ 12 tháng làm việc; hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
• Môi trường làm việc: Có cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, phát huy năng lực và gắn bó lâu dài.