Tuyển dụng Chuyên Viên IT - Hệ Thống ERP tại Tây Ninh

• Phát triển và nâng cấp hệ thống ERP trên nền tảng Low-code, cải tiến quy trình và các module theo nhu cầu thực tế của nhà máy.
• Tiếp nhận, khảo sát và phân tích nhu cầu nghiệp vụ; đánh giá, quản lý và theo dõi các yêu cầu phát triển.
• Phối hợp với bộ phận IT tại Trụ sở chính Trung Quốc để thống nhất yêu cầu, triển khai và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Thực hiện phát triển trên SQL Server: Stored Procedure, Function, Trigger và các script nghiệp vụ; tối ưu hiệu năng và xử lý các vấn đề liên quan đến dữ liệu.
• Thực hiện cấu hình ERP, phân quyền người dùng, di chuyển dữ liệu và nâng cấp hệ thống.
• Tổ chức và hỗ trợ UAT, xây dựng tài liệu phát triển, tài liệu giao diện/API và tài liệu hướng dẫn xử lý sự cố.
• Theo dõi tình trạng vận hành hệ thống, xử lý các sự cố phát sinh trong môi trường Production.
• Tham gia đánh giá khối lượng công việc và quản lý thay đổi đối với các yêu cầu phát triển.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tiếng Trung lưu loát, có khả năng giao tiếp, họp và trao đổi công việc trực tiếp với IT Trung Quốc.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm triển khai ERP và phát triển hệ thống; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Low-code.
• Thành thạo SQL Server, Stored Procedure, Function, Trigger và viết SQL Script; có kinh nghiệm tối ưu SQL.
• Có kinh nghiệm tham gia vòng đời dự án ERP từ phân tích yêu cầu, phát triển, kiểm thử đến triển khai và vận hành.
• Có khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ và xử lý sự cố độc lập.
• Am hiểu nghiệp vụ sản xuất, chuỗi cung ứng hoặc tài chính là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chương trình chăm sóc sức khỏe khác.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tiếp cận các công nghệ và giải pháp mới nhất trong ngành IT.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, tiệc cuối năm.
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ.