Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Tổ Chức tại Hà Nội

Đào tạo & Phát triển

• Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên định hướng công ty và nhu cầu thực tế của các phòng ban.
• Phối hợp với quản lý xác định nhu cầu và khoảng cách năng lực của nhân sự.
• Thiết kế, triển khai các chương trình onboarding, đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển đội ngũ quản lý.
• Xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
• Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm vị trí phù hợp.

Phát triển tổ chức

• Phối hợp rà soát, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng và vai trò của các phòng ban.
• Chuẩn hóa JD và các framework phục vụ phát triển tổ chức.
• Phân tích các vấn đề về tổ chức, phối hợp và năng lực đội ngũ; đề xuất giải pháp cải thiện.
• Tham gia triển khai các dự án Organization Development theo định hướng của HRD .

Dự án & cải tiến

• Chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến về đào tạo, phát triển năng lực và tổ chức.
• Nghiên cứu, thử nghiệm và cải tiến các phương pháp đào tạo/phát triển phù hợp với Lagumi.

Yêu cầu ứng viên

• Có 3+ năm kinh nghiệm trong HR, ưu tiên ứng viên từng làm OD, HRBP, L&D, Talent Management, Performance Management hoặc Organization Development.
• Có kinh nghiệm thực tế trong ít nhất một số mảng: cơ cấu tổ chức, JD, KPI/OKR, khung năng lực, career path, đào tạo hoặc đánh giá hiệu suất.
• Có khả năng tự xây dựng framework và triển khai, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.
• Tư duy logic, có khả năng phân tích vấn đề và chuyển hóa thành giải pháp cụ thể.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với quản lý các phòng ban để khai thác thông tin và thống nhất phương án.
• Chủ động, có tinh thần ownership và khả năng tự học tốt.

• Kỹ năng Excel/Google Sheets và xây dựng tài liệu tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Được trực tiếp xây dựng hệ thống Đào tạo & Phát triển tại Lagumi, từ framework, chương trình đến cách thức triển khai.
• Làm việc trực tiếp với HRD, CEO và các quản lý phòng ban, được tham gia vào những bài toán phát triển đội ngũ thực tế của doanh nghiệp.
• Có quyền đề xuất và thử nghiệm các sáng kiến L&D/OD mới, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.
• Cơ hội xây dựng dấu ấn cá nhân qua các dự án phát triển năng lực, đội ngũ và tổ chức trong giai đoạn Lagumi tăng trưởng.
• Được tiếp cận đa dạng bài toán về L&D, Talent Development và Organization Development, phát triển tư duy HR theo hướng hệ thống.
• Môi trường nhanh, nhiều cơ hội tạo ảnh hưởng, phù hợp với người thích xây dựng, chủ động và muốn nhìn thấy kết quả từ những gì mình làm.
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, cùng các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.