Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo | L&D Specialist tại Hải Phòng

1. Phân tích nhu cầu đào tạo

• Làm việc với các phòng ban để thu thập, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ
• Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược công ty

2. Thiết kế & phát triển nội dung đào tạo

• Xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo nội bộ
• Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo theo phản hồi học viên và bối cảnh công ty

3. Tổ chức và triển khai đào tạo

• Lập kế hoạch tổ chức đào tạo (offline/online)
• Điều phối giảng viên nội bộ và bên ngoài
• Thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập, nghiệp vụ

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Thiết kế công cụ và tiêu chí đánh giá trước – trong – sau đào tạo
• Phân tích dữ liệu đánh giá để cải tiến chương trình

5. Quản lý dữ liệu & báo cáo đào tạo

• Cập nhật hồ sơ học tập, dữ liệu đào tạo
• Báo cáo định kỳ cho cấp trên và các bên liên quan

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Kinh tế, Sư phạm, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có chứng chỉ hoặc đã tham gia các khóa đào tạo về: thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy, đánh giá năng lực…
• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực, hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, thời trang, chuỗi hệ thống hoặc tổ chức có quy mô trên 500 nhân sự.
• Có kinh nghiệm làm việc tổ chức, đứng lớp đào tạo, đo lường hiệu quả đào tạo, triển khai LMS là một lợi thế.
• Có khả năng đi công tác

Quyền lợi được hưởng

• Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
• Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
• Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
• Thưởng quý, thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh 
• Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN