Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hà Nội

Phân tích nhu cầu đào tạo

• Xác định nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, từng vị trí công việc thông qua việc phân tích công việc, khảo sát và đánh giá nhân sự.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu đào tạo.

Xây dựng chương trình đào tạo

• Thiết kế tài liệu đào tạo, tiêu chuẩn vận hành và quy trình chuẩn cho cửa hàng.
• Xây dựng các chương trình đào tạo cho hệ thống cửa hàng nhượng quyền.
• Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo và các công cụ hỗ trợ đào tạo.

Triển khai và thực hiện đào tạo

• Tổ chức đào tạo hội nhập văn hóa công ty cho nhân sự khối văn phòng, vận hành.
• Tổ chức đào tạo chuyên môn về thu ngân, pha chế và quy trình bán hàng cho nhân viên khối vận hành và cơ sở nhượng quyền.
• Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng mềm trong công ty.
• Sắp xếp lịch trình đào tạo hợp lý, đảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo đầy đủ.

Đánh giá hiệu quả đào tạo

• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua việc theo dõi kết quả làm việc của nhân viên sau khi đào tạo.
• Thu thập phản hồi từ học viên để cải tiến chương trình đào tạo.

Quản lý tài liệu và hồ sơ đào tạo

• Quản lý nền tảng đào tạo LMS của công ty.
• Quản lý, lưu trữ các tài liệu, hồ sơ đào tạo của nhân viên.
• Đảm bảo tất cả các thông tin về đào tạo được cập nhật đầy đủ và chính xác.

Phát triển văn hóa học tập trong công ty

• Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo.
• Tổ chức các hoạt động học tập, thi đua nhằm thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển.

Hỗ trợ và tư vấn

• Hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và phát triển kỹ năng.
• Tư vấn cho các bộ phận về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả.
• Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của đào tạo cho Trưởng bộ phận
• Yêu cầu ứng viên
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Giáo dục, các chuyên ngành khác có liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đào tạo và 01 năm trong lĩnh vực trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
• Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo mạch lạc, truyền tải xuất sắc.
• Tư duy tích cực, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
• Kỹ năng xây dựng và phối hợp tốt với nhiều phòng ban.
• Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
• Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, canva, powerpoint,...
• Biết quay dựng video cơ bản là lợi thế.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: 10.000.000 - 13.000.000 (deal theo năng lực)
• Được đào tạo và có cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
• BHXH, BHYT, BHTN, phúc lợi theo quy định Công ty
• Các chế độ phúc lợi: Công tác phí, 12 ngày phép/năm, Thưởng Lễ Tết trong năm, Thưởng tết âm, chính sách tham quan du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, teambuilding, year end party, review lương hàng năm.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên.