Tuyển dụng Chuyên Viên Content Marketing / Content Creator - Tiếng Anh Tốt tại Hà Nội

• Sáng tạo và sản xuất nội dung tiếng Anh cho website, blog, sàn TMĐT B2B và các kênh truyền thông của công ty.
• Viết bài giới thiệu sản phẩm, bài quảng cáo, bài PR theo chiến lược marketing.
• Biên tập, chỉnh sửa nội dung website trước khi xuất bản; phối hợp triển khai nội dung trên các kênh social media.
• Nghiên cứu từ khóa cơ bản, tối ưu nội dung theo SEO on-page để tăng lưu lượng truy cập.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, theo dõi hiệu quả nội dung và đề xuất cải tiến.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan; sử dụng công cụ AI (ChatGPT) hỗ trợ sáng tạo nội dung.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương là 1 lợi thế.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng viết content bằng tiếng Anh.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc liên quan.
• Có kỹ năng viết tốt, tư duy sáng tạo, viết đúng đối tượng mục tiêu.
• Sử dụng tốt các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, Photoshop.
• Hiểu biết về Content Marketing, marketing online; có kiến thức cơ bản về SEO.
• Biết sử dụng công cụ AI (ChatGPT) hỗ trợ công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
• Luôn cập nhật xu hướng mới trong lĩnh vực content marketing & sản xuất nội dung.

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 13-17 triệu đồng
• Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
• Phụ cấp ăn trưa 40k/ngày
• Thưởng cổ phiếu ESOP
• Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
• Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
• Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
• Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
• Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
• Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự
• Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
• Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
• Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
• Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
• Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
• Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc