Tuyển dụng Chuyên Viên Content Marketing tại Thái Nguyên

- Lên kế hoạch sản xuất content đa kênh, đảm bảo tần suất và chất lượng content.

- Tối ưu chuyển đổi bài viết Top Traffic: Đặt Call-to-Action (CTA), Banner, Pop-up, Lead Magnet trên các bài viết blog có lượng truy cập lớn nhất để thu hút người dùng đăng ký Free Trial liên tục.

- Tối ưu Headline, thông điệp bán hàng và các trang so sánh đối thủ nhằm nâng cao tỷ lệ chốt đơn.

- Xây dựng kịch bản chăm sóc người dùng Free Trial, đánh đúng nhu cầu để thúc đẩy nâng cấp lên các gói trả phí.

-  Viết nội dung quảng cáo ngắn (Google Ads, Facebook Ads, Social Banner) hướng trực diện vào tệp người dùng MMO/Ads có nhu cầu mua phần mềm và proxy sử dụng ngay.

- Đo lường & A/B Testing: Theo dõi sát sao các chỉ số chuyển đổi cốt lõi (Conversion Rate, Bounce Rate, Trial Leads) để liên tục thử nghiệm thông điệp mới, đảm bảo duy trì đà tăng trưởng doanh thu.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm: Từ 1 năm làm Copywriter/Content Marketing/Growth Content.

- Hiểu cách viết đánh vào tâm lý, nhu cầu khách hàng để kích thích hành động, ngắn gọn, xúc tích.

- Ưu tiên các bạn từng làm hoặc thích tìm hiểu về SaaS, MMO, Anti-detect browser, Digital Ads, E-commerce. (Nếu chưa có kinh nghiệm ngành này, sẽ được đào tạo).

- Thành thạo công cụ AI Agent

- Tiếng Anh thực chiến: Đọc hiểu tốt, biết dùng AI hỗ trợ để chuyển ngữ bài viết sang tiếng Anh tự nhiên.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập:

• Mức lương: 8.000.000 –12.000.000 đồng/tháng + phụ cấp + thưởng.
• Mức lương có thể trao đổi dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Có cơ chế xem xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc, review lương định kỳ.
• Có thưởng theo chính sách của công ty.

Môi trường làm việc:

• Làm việc trực tiếp tại văn phòng, được cung cấp máy tính và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
• Làm việc trong môi trường 9x-2k năng động, trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.

Chế độ khác:

• Thử việc 1- 2 tháng.
• Lương thử việc: 85% mức lương chính thức.
• Tham gia bảo hiểm theo quy định sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Du lịch, teambuilding, hỗ trợ tiền ăn trưa, xăng xe và vé để xe.
• Hưởng các chế độ khác theo chính sách của công ty.