Tuyển dụng Chuyên Viên Content Creator Thương Hiệu Tuyển Dụng tại Hà Nội

– Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng Công ty trên các nền tảng Facebook, TikTok, LinkedIn, Website, Zalo và các kênh tuyển dụng.
– Sáng tạo nội dung tuyển dụng gồm bài viết, hình ảnh, video, kịch bản, phóng sự nhân sự, câu chuyện văn hóa doanh nghiệp nhằm gia tăng sức hút thương hiệu nhà tuyển dụng.
– Phối hợp xây dựng chiến dịch truyền thông tuyển dụng, sản xuất content truyền thông tuyển dụng đảm bảo thu hút đúng đối tượng ứng viên.
– Quản trị, cập nhật và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng; theo dõi xu hướng thị trường, đề xuất ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả tiếp cận ứng viên.
– Tham gia công tác tuyển dụng theo phân công.
– Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc liên quan.
– Có kinh nghiệm trong tuyển dụng, employer branding hoặc recruitment marketing.
– Có khả năng xây dựng và phát triển kênh social media.
– Kỹ năng viết content tốt, tư duy truyền thông hiện đại.
– Chủ động, sáng tạo và có khả năng kết nối ứng viên.
– Biết Canva, CapCut hoặc các công cụ edit video.
– Ngoại hình tự tin, chuyên nghiệp, ưu tiên ứng viên có khả năng talk/lên hình.
– Sử dụng máy tính cá nhân khi thực hiện công việc.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi kèm CV có gắn link các ấn phẩm/video/ kênh social đã trực tiếp xây dựng, phát triển để PNS đánh giá sát hơn sự phù hợp của bạn nhé.

Quyền lợi được hưởng

– Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.
– Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.
– Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.
– Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
– Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…
– Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).
 Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ