Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Kinh Tế Và Đối Tác tại Hà Nội

• Phát triển kinh tế
• Thu thập, phân tích thông tin về quy mô, đặc điểm (diện tích, dân số, GDP, v.v.) của các quốc gia tiềm năng phù hợp với chiến lược đầu tư của Tập đoàn và các đơn vị trong hệ sinh thái.
• Hỗ trợ đánh giá cơ hội phát triển, hợp tác, đầu tư tại các quốc gia tiềm năng, đặc biệt trong các lĩnh vực trọng tâm của Tập đoàn.
• Tham gia tham mưu, đề xuất các cơ hội hợp tác trong các lĩnh vực khác (nếu có).
• Hỗ trợ xây dựng và duy trì mối quan hệ với Chính phủ, các Bộ ngành, tổ chức kinh tế và cá nhân để phục vụ việc thu thập thông tin, đánh giá thị trường, và thúc đẩy cơ hội hợp tác.
• Tham gia phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án tại các quốc gia, tổ chức kinh tế, hoặc cá nhân.
• Công tác đối ngoại
• Nghiên cứu, hỗ trợ đánh giá và dự báo tình hình quan hệ đối tác trong nước và quốc tế của Tập đoàn và các đơn vị trong hệ sinh thái.
• Tham gia chuẩn bị và hỗ trợ xây dựng các nghị quyết, chỉ thị, quyết định liên quan đến lĩnh vực đối ngoại của Tập đoàn.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động đối ngoại nhằm đảm bảo hình ảnh và thương hiệu của Tập đoàn.
• Hỗ trợ các đơn vị trong việc tổ chức và triển khai các hoạt động đối ngoại với các tổ chức, cá nhân trong nước và quốc tế.
• Tham gia xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động đối ngoại hàng năm và theo dõi việc thực hiện.
• Phối hợp và hỗ trợ
• Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan để hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy chế, quy định về công tác đối ngoại.
• Hỗ trợ giám sát, đôn đốc việc thực hiện các thỏa thuận hợp tác đã ký với các tổ chức, cá nhân trong nước và quốc tế.
• Tổng hợp, cập nhật thông tin và báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động đối ngoại cho cấp quản lý.
• Các nhiệm vụ khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quan hệ Quốc tế, Ngoại ngữ, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.

- Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm 3-5 năm trong các lĩnh vực phát triển kinh tế, đối ngoại, hoặc quản trị quan hệ đối tác hoặc vai trò tương tự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các Tập đoàn lớn hoặc tổ chức quốc tế, môi trường đa quốc gia.

- Kỹ năng

• Thành thạo một trong các ngoại ngữ: Anh/ Nga/ Trung Quốc (nghe, nói, đọc, viết).
• Kỹ năng thu thập, phân tích thông tin và lập báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
• Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý thời gian và điều phối công việc hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và đàm phán tốt.

- Phẩm chất cá nhân

• Tự tin, năng động, có khả năng làm việc độc lập và trong môi trường áp lực cao.
• Phong thái chuyên nghiệp, ngoại hình ưa nhìn.
• Tư duy linh hoạt, nhạy bén với các mối quan hệ và cơ hội hợp tác.
• Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

- Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

- Đào tạo và thăng tiến

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "anh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".