Tuyển dụng Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán Nội Bộ - SBSI - 4G051 tại Hà Nội

SBSI (Công ty cổ phần Chứng khoán Stanley Brothers) — hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính; môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, phát triển đội ngũ & nhân lực.

1. Mục tiêu công việc
Tổ chức và trực tiếp thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ nhằm đảm bảo hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật chứng khoán, quy định nội bộ; nâng cao hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.

2. Nhiệm vụ & trách nhiệm
Lập kế hoạch & thực hiện kiểm toán
• Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ năm dựa trên đánh giá rủi ro trọng yếu.
• Trực tiếp tham gia và/hoặc chủ trì các cuộc kiểm toán định kỳ và đột xuất đối với các mảng:
o Môi giới chứng khoán
o Tự doanh
o Lưu ký, thanh toán
o Tư vấn tài chính (nếu có)
o Tài chính – kế toán, quản lý rủi ro, CNTT
• Đánh giá mức độ tuân thủ quy định của UBCKNN, Sở GDCK, VSDC và quy chế nội bộ.

2.3. Báo cáo & theo dõi khắc phục
• Lập báo cáo kiểm toán, nêu rõ phát hiện, mức độ rủi ro và kiến nghị khắc phục.
• Theo dõi, đôn đốc các đơn vị thực hiện kiến nghị sau kiểm toán.
• Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban Tổng Giám đốc và HĐQT.

2.4. Kiểm soát nội bộ & quản trị rủi ro
• Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ trong các quy trình nghiệp vụ chính.
• Phát hiện sớm rủi ro hoạt động, rủi ro tuân thủ và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
• Tham gia tư vấn cải tiến quy trình nghiệp vụ khi có yêu cầu.

2.5. Tuân thủ & phối hợp
• Cập nhật các quy định pháp luật mới trong lĩnh vực chứng khoán.
• Phối hợp với Bộ phận Tuân thủ, Quản lý rủi ro, Kế toán và các đơn vị liên quan.
• Làm việc với kiểm toán độc lập, UBCKNN hoặc cơ quan quản lý khi cần.

3. Quyền hạn
• Được quyền tiếp cận hồ sơ, dữ liệu và hệ thống liên quan đến hoạt động kiểm toán.
• Được yêu cầu các đơn vị giải trình, cung cấp thông tin.
• Được đề xuất điều chỉnh quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Chứng khoán.
• Ưu tiên có chứng chỉ CPA, ACCA, CIA, CFA.
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán/kiểm soát/tuân thủ tại công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc công ty tài chính..
• Hiểu rõ nghiệp vụ chứng khoán và hệ thống pháp lý liên quan.
3. Năng lực & kỹ năng
• Tư duy kiểm soát, đánh giá rủi ro tốt; làm việc chi tiết và độc lập.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc với nhiều bộ phận.
• Trung thực, khách quan, bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".