Tuyển dụng Chuyên Viên C&B

Thực hiện quy trình tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp và phúc lợi hàng tháng cho nhân viên đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.

Quản lý và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm nhân sự, bao gồm biến động nhân sự, tăng giảm lương, thăng chức, thuyên chuyển.

Theo dõi, tính toán và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.

Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương thưởng, chính sách phúc lợi và các quy định nội bộ của công ty.

Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến các chính sách tiền lương, thưởng, thang bảng lương, KPI và các chế độ đãi ngộ khác.

Thực hiện việc trích nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng/quý và quyết toán thuế TNCN hằng năm cho nhân viên.

Phối hợp với bộ phận Kế toán trong việc hạch toán chi phí lương, đối chiếu số liệu tài chính liên quan đến nhân sự định kỳ.

Lập các báo cáo nhân sự liên quan đến chi phí lương, tình hình biến động nhân sự và quỹ phúc lợi theo yêu cầu của cấp quản lý.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu ở vị trí C&B hoặc Quản lý lương thưởng tại các doanh nghiệp.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật hiện hành.

Kỹ năng xử lý số liệu tốt, thành thạo Microsoft Excel (sử dụng thành thạo các hàm Vlookup, Hlookup, Pivot Table, ...).

Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, hệ thống ERP hoặc phần mềm tính lương (như SAP, Fast, Bravo, Misa AMIS, ...).

Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần bảo mật thông tin cao và chịu được áp lực công việc trong kỳ quyết toán lương.

Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và kỹ năng tổ chức công việc tốt.