Tuyển dụng Chuyên Viên C & B tại Hà Nội

• Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
• Quản trị Data nhân sự và theo dõi hồ sơ theo đơn vị được giao phụ trách trong hệ thống.
• Vận hành hệ thống văn bản phục vụ quá trình vận hành và quản trị nhân sự trong Công ty, các chính sách, quy chế, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự Khối được giao phụ trách.
• Thực hiện công tác tính lương, thưởng đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn.
• Thực hiện BHXH, thuế TNCN (nếu có), chế độ phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ thuộc phạm vi, chức năng của Phòng Nhân sự (quy mô > 300 CBNV).
• Tổng hợp dữ liệu liên quan, phục vụ công tác phân tích, đánh giá, đề xuất quy chế, chính sách đối với đơn vị được giao phụ trách.
• Đề xuất hoàn thiện quy trình vận hành nội bộ và liên phòng ban.
• Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định/ theo yêu cầu.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
• Các phát sinh khác liên quan đến bộ phận.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Đại học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật,...
• Kinh nghiệm: Từ 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty chuỗi, bán lẻ.

- Kỹ năng bắt buộc

• Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
• Kỹ năng lập kế hoạch công việc, phân tích số liệu, lập báo cáo.
• Kỹ năng tin học văn phòng.
• Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan.
• Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, PowerPoint, hệ thống HRM (nếu có).
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
• Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
• Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building...
• Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
• Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.