Tuyển dụng Chuyên Viên C&B tại Hà Nội

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo đúng quy định của Công ty.
• Quản lý, cập nhật và theo dõi dữ liệu nhân sự phục vụ công tác tính lương, phúc lợi và quản trị thông tin nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn và giải quyết các chế độ cho người lao động theo quy định.
• Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN định kỳ.
• Lập các báo cáo về lương, chi phí nhân sự và các báo cáo liên quan theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và chế độ nhân sự.
• Hỗ trợ xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.
• Theo dõi HĐLĐ, tái ký HĐLĐ và cập nhật các thay đổi của pháp luật lao động, tiền lương, BHXH để áp dụng kịp thời.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự và chế độ người lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Am hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công – tính lương.
• Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự, xử lý tình huống và phối hợp công việc tốt.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Chịu được áp lực công việc và đảm bảo tiến độ trong các kỳ tính lương.
• Có khả năng chủ động cập nhật quy định pháp luật và đề xuất cải tiến quy trình C&B.
• Có thể nhận việc ngay là lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển;
• Có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo và tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống chính sách nhân sự của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng và nâng cao năng lực nghiệp vụ C&B;
• Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực Nhân sự;
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các chế độ phúc lợi khác của Công ty;
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm