Tuyển dụng Chuyên Viên C&B (13-18 Triệu) tại Hà Nội

Chấm công – Tính lương

• Theo dõi công, phép, tăng ca, nghỉ việc, nghỉ ốm, thai sản... cho toàn bộ nhân sự.
• Tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đúng thời hạn và chính xác.
• Kiểm soát các khoản khấu trừ như: BHXH, thuế TNCN, vay công ty, phạt vi phạm,...
• Phối hợp với bộ phận Kế toán để đối soát và chi trả lương, thưởng.

Bảo hiểm & Thuế TNCN

• Đăng ký/thay đổi/tạm hoãn tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định.
• Theo dõi và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
• Cập nhật mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc.
• Quyết toán thuế TNCN định kỳ.

Chế độ – Chính sách phúc lợi

• Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, quà lễ, BH sức khỏe, team building,...).
• Đề xuất các chương trình phúc lợi sáng tạo phù hợp văn hóa doanh nghiệp.

Hợp đồng lao động & Hồ sơ nhân sự

• Quản lý, theo dõi tình trạng hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt).
• Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, thông báo liên quan đến chế độ chính sách.
• Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên đầy đủ, bảo mật.

Tuân thủ pháp luật & Kiểm toán

• Theo dõi và đảm bảo các chính sách lương thưởng, BHXH phù hợp với luật lao động.
• Tham gia chuẩn bị hồ sơ, dữ liệu phục vụ kiểm toán nội bộ, kiểm toán nhà nước khi cần.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
• Nắm vững nghiệp vụ tiền lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel (IF, VLOOKUP/XLOOKUP, PivotTable...) và ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM/kế toán như MISA, AMIS, Base, Bravo...
• Cẩn thận, chính xác, có tinh thần bảo mật thông tin tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các bộ phận tốt.
• Chủ động, có trách nhiệm và xử lý công việc tốt trong môi trường có nhiều deadline.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;
• Được đào tạo và phát triển chuyên môn C&B, nâng cao nghiệp vụ về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và chính sách nhân sự;
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài, từng bước nâng cao năng lực và mở rộng phạm vi công việc trong lĩnh vực HR;
• Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ phục vụ công việc;
• Công ty đóng BHXH theo quy định, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động;
• Đầy đủ chính sách phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, thăm hỏi người thân, hiếu hỉ, Lễ/Tết...;
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ và phối hợp tốt;
• Được khuyến khích chủ động đề xuất, học hỏi và phát triển năng lực trong quá trình làm việc.