Tuyển dụng Chuyên Gia Quản Lý Danh Mục Thẻ - Hồ Chí Minh - TA196

• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ danh mục thẻ cho tính năng trả góp từ thẻ tín dụng
• Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định chiến lược, kế hoạch phát triển sản phẩm đảm bảo mục tiêu kinh doanh và mục tiêu tài chính, tỷ lệ rủi ro.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát các chính sách sản phẩm phù hợp với từng phân khúc khách hàng để mang lại hiệu quả lợi nhuận cao nhất.
• Chịu trách nhiệm nắm bắt các yếu tố cốt lõi giúp gia tăng lợi nhuận từ thẻ, đề xuất chính sách giá và phí phù hợp bảo đảm lợi nhuận, mang tính cạnh tranh so với thị trường và bảo đảm sự tăng trưởng cho toàn danh mục thẻ theo yêu cầu.
• Phối hợp với các bên liên quan để bảo đảm việc thực hiện, vận hành liên tục nhằm cung cấp sản phẩm chất lượng cao nhất cho khách hàng.
• Giám sát và quản trị hiệu quả của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành tương đương khác
• Am hiểu về dòng đời sản phẩm/ quản lý sản phẩm; Kiến thức chuyên môn về P&L thẻ, danh mục sản phẩm
• Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẻ tín dụng tại các Ngân hàng hoặc Công ty Tài chính, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm trực tiếp quản lý danh mục thẻ hoặc thúc đẩy doanh thu mảng trả góp thẻ.
• Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng Tiếng Anh
• Có kinh nghiệm quản lý, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên cấp dưới; có năng lực điều phối dự án liên phòng ban ở cấp độ quản lý.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
• Có khả năng phân tích, tổng hợp, hoạch định tổ chức và cập nhật, xử lý thông tin
• Biết lập kế hoạch ngắn hạn hoặc dài hạn cho nhóm bộ phận quản

Quyền lợi được hưởng

- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính

• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...

- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành:đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....