Tuyển dụng Chủ trì Quản lý Thiết kế tại Hà Nội

Kiểm soát hồ sơ thiết kế Kiến trúc của Dự án

• Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra
• Lập kế hoạch chi tiết / Quản lý tiến độ hoàn thành hồ sơ thiết kế của Dự án
• Phối hợp tốt và quản lý xung đột thiết kế giữa Kiến trúc và các Bộ môn khác ( Kết cấu/ MEP/PCCC ...); giữa hồ sơ thiết kế chính và các hồ sơ thiết kế phụ trợ ( cảnh quan; nội thất ...)
• Chịu trách nhiệm quản lý và cung cấp thông tin số liệu của dự án , cho các bộ phận nội bộ của CĐT
• Lập và đánh giá gói thầu thi công ( trên cơ sở hồ sơ thiết kế và phạm vi bàn giao theo HĐ mua bán )
• Chủ trì Xử lý thiết kế(cùng đơn vị Tư vấn Thiết kế, TVGS, Ban QLDA, Nhà thầu..) những những vấn đề phát sinh, lỗi... ở công trường Dự án
• Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kiến trúc

- Kiến thức chung

• Am hiểu về kiến thức chuyên ngành có kinh nghiệm thực tế , có kiến thức/ khái niệm giải pháp chung của các bộ môn liên quan (MEP/Kết cấu )
• Chứng chỉ hành nghề kiến trúc
• 2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 07 năm làm cho đơn vị Tư vấn Thiết kế hoặc 05 năm làm quản lý thiết kế của Chủ đầu tư.
• Tham gia thiết kế hoặc quản lý thiết kế tối thiểu 02 dự án Cao tầng, làm hoàn chỉnh đến giai đoạn bàn giao.
• 3. Kỹ năng cần thiết
• Kỹ năng lắng nghe
• Kỹ năng tập trung
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp
• 4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
• Trung thực, hợp tác và cầu thị
• Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
• Có trách nhiệm cao trong công việc
• Tận tâm / Chủ động / Đổi mới / Tốc độ / Hiệu quả.

5. Trình độ ngoại ngữ

• Có khả năng đọc hiểu văn bản
• Chế độ đãi ngộ
• Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
• Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
• Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
• Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…