Tuyển dụng Chủ Trì Kiến Trúc – Có Lộ Trình Thăng Tiến tại Hà Nội

1.      Quản lý nhóm & điều hành công việc

•         Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhóm Kiến trúc Công trình.

•         Lập kế hoạch và tiến độ tổng thể các dự án thuộc nhóm phụ trách.

•         Đánh giá hiệu quả làm việc, hỗ trợ Trưởng phòng trong điều phối nhân sự nhóm.

2.      Triển khai thiết kế & phối hợp chuyên môn

•         Làm việc với Trưởng phòng và Chủ đầu tư để làm rõ yêu cầu thiết kế.

•         Đề xuất ý tưởng tổ chức không gian tổng thể; định hướng giải pháp cho các bộ môn kỹ thuật triển khai.

•         Phối hợp với Quản lý kỹ thuật và các bộ phận khác nhằm đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả trong triển khai hồ sơ thiết kế.

3.      Kiểm soát chất lượng hồ sơ

•         Kiểm tra tiến độ, chất lượng, khối lượng hồ sơ thiết kế trước khi phát hành.

•         Phối hợp kiểm soát hồ sơ với các bộ phận khác để đảm bảo thống nhất và đúng quy định.

•         Cập nhật, lưu trữ hồ sơ thiết kế, quá trình điều chỉnh và các tài liệu liên quan theo quy định nội bộ.

4.      Công tác hỗ trợ – đối ngoại

•         Tham gia khảo sát hiện trường, họp kỹ thuật, báo cáo – giải trình với các cơ quan thẩm định.

•         Hỗ trợ Trưởng phòng kết nối với Chủ đầu tư và các cơ quan nhà nước trong quá trình thực hiện thủ tục pháp lý.

•         Tham gia các hoạt động nội bộ, phong trào công ty, hỗ trợ công việc nhóm khi thiếu nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc.
• Từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng chủ trì công trình cấp I trở lên.
• Thành thạo các phần mềm: AutoCAD, Revit; SketchUp/Lumion/Enscape/D5; Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Có kỹ năng quản lý nhóm, tổ chức công việc, giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các bộ phận.
• Hiểu rõ quy trình thiết kế, pháp lý xây dựng và phối hợp kỹ thuật liên ngành.
• Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc ( cả 4 kỹ năng: Nói, nghe, đọc, viết)

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thoả thuận: 25–40 triệu VNĐ (gross), sẵn sàng thoả thuận theo năng lực thực tế.
• Thưởng: Các Khoản thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13...đầy đủ và ổn định
• Hỗ trợ: Công tác phí, làm ngoài giờ (OT) nhân theo hệ số theo quy định công ty.
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý; Tham gia các dự án quy mô lớn, phát triển lên cấp quản lý cao hơn.

• Phúc lợi khác:

  - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ phép hưởng lương (12 phép/năm) theo quy định.

  - Thăm khám sức khoẻ định kỳ; Gói bảo hiểm gia tăng từ Bảo Việt/Chương trình chăm sóc sức khoẻ KTV Care dành cho CBNV nội bộ

  - Du lịch trong và ngoài nước/Company Trip, các hoạt động văn hóa – thể thao định kỳ.

  - Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.