Tuyển dụng Business Analyst - Domain Fintech/Banking tại Hà Nội

• Thu thập, phân tích yêu cầu, đề xuất với khách hàng các giải pháp phù hợp.
• Xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu, thiết kế prototype, chủ động trao đổi thống nhất với các bên liên quan để hoàn thiện đặc tả (SRS).
• Tổ chức họp với các bên liên quan để thống nhất yêu cầu, sắp xếp độ ưu tiên, và phân bổ yêu cầu vào sprint.
• Giải đáp các thắc mắc về mặt nghiệp vụ của đội dự án.
• Nghiệm thu sản phẩm do bộ phận Phát triển phần mềm bàn giao đảm bảo đúng yêu cầu nghiệp vụ.
• Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối và thực hiện việc đào tạo chuyển giao ứng dụng.
• Quản lý và lưu trữ các yêu cầu thay đổi, cập nhật tài liệu liên quan trong dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí BA.
• Có kinh nghiệm làm việc với các dự án fintech, banking là lợi thế.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, tự tin trao đổi với khách hàng.
• Được đào tạo về nghiệp vụ BA.
• Có kiến thức cơ bản về Database, SQL.
• Sử dụng thành thạo ít nhất 1 tool thiết kế wireframe/Mockup: Balsamiq, Axure, Figma, Visio....
• Sử dụng thành thạo Microsoft word, Exel, Powerpoint.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình phát triển phần mềm.
• Có kiến thức cơ bản về mô hình phát triển dự án Agile.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, upto 25M
• Thưởng quý, thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
• Đánh giá năng suất và xét tăng lương hàng năm.
• Ngày phép hàng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
• Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
• Khám sức khỏe định kỳ; thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp.
• BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn.
• Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
• Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
• Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
• Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
• Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng).