Tuyển dụng Brand Manager tại Hà Nội

Định hướng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và các hoạt động Marketing của nhãn hàng được phân bổ trong cả ngắn hạn và dài hạn.

Xây dựng các công cụ đo lường hiệu quả hoạt động Marketing. Quản lý và sử dụng ngân sách marketing đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt.

Xây dựng và quản lý tài sản thương hiệu, định vị thương hiệu và thông điệp để củng cố bản sắc thương hiệu trên thị trường.

Nghiên cứu xu hướng ngành hàng, xu hướng tiêu dùng, sản phẩm để đề xuất phát triển sản phẩm mới.

Duyệt & giám sát, kiểm soát các thiết kế & chương trình marketing, các kế hoạch về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu trong phạm vị các nhãn hàng được phân bổ.

Quản lý các hoạt động nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, đối tượng mục tiêu và thông tin chi tiết về đối thủ cạnh tranh.

Tổng hợp, phân tích, đánh giá brand health, brand awareness của brand (và đối thủ cạnh tranh trực tiếp) phụ trách & đưa ra các đề nghị phù hợp để duy trì và thúc đẩy phát triển thương hiệu.

Phối hợp để tối đa hóa hiệu quả của truyền thông trên mỗi phương tiện.

Phối hợp với các phòng ban, giữ vai trò kiểm soát trong việc thực hiện các chương trình marketing.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế quốc tế hoặc các chuyên ngành liên quan...

Kinh nghiệm từ 02 năm và từng quản lý nhãn hàng, ưu tiên ngành F&B.

Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó và chịu được áp lực công việc.

Có tư duy thẩm mỹ, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, có khả năng giao tiếp và chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập

• 18.000.000đ - 25.000.000đ (Lương cứng+ KPI + Phụ cấp (deal theo năng lực))
• Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
• Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
• Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe
• Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo
• Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…