Tuyển dụng AI Engineer - MSIB

Thiết kế, phát triển và triển khai các thành phần AI của platform phục vụ bài toán nghiệp vụ ngân hàng; bảo đảm giải pháp chạy ổn định trên production, đạt chất lượng đầu ra và tuân thủ chính sách bảo mật dữ liệu.

Xây dựng pipeline RAG: ingest, chunking, embedding, retrieval, re-ranking; phát triển agent flow và tích hợp LLM vào sản phẩm

Xây dựng và tinh chỉnh prompt; đánh giá chất lượng đầu ra (độ chính xác, độ liên quan, tỷ lệ hallucination)

Phối hợp Data Scientist, BA và team nghiệp vụ chuyển đổi use case kinh doanh thành hệ thống AI khả thi

Xây dựng pipeline huấn luyện – inference – monitoring theo chuẩn MLOps (Docker, MLflow, FastAPI, Airflow hoặc tương đương)

Triển khai và vận hành service AI trên Kubernetes/OpenShift hoặc cloud, bảo đảm khả năng mở rộng và tuân thủ chính sách ngân hàng

Kiểm thử mô hình: A/B testing, đánh giá bias, fairness, robustness và explainability (XAI)

Viết tài liệu kỹ thuật và tham gia xử lý sự cố dịch vụ AI

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ: Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính hoặc ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Tối thiếu 2 năm trong lĩnh vực Triển khai mô hình/giải pháp AI-ML thực tế
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với use case ngân hàng (fraud detection, credit scoring, customer segmentation, số hóa chứng từ), anomaly detection, explainable AI, hệ thống thời gian thực (Kafka, Spark) và hiểu biết AML/KYC, Basel III, GDPR.

QUYỀN LỢI

1, Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2, Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3, Đào tạo và thăng tiến

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".