Tuyển dụng Video Content Creator tại Hà Nội

• Xây dựng ý tưởng concept, lên các phân cảnh cho video ngắn (15–20s) phục vụ quảng cáo trên các nền tảng như TikTok, Meta, Instagram Reels,...
• Liên tục phát triển ý tưởng, tuyến nội dung và phân cảnh mới cho video, đảm bảo sản phẩm video đầu ra có sự thu hút, khơi gợi cảm xúc, nhằm tăng khả năng chuyển đổi.
• Nghiên cứu thị trường: liên tục cập nhật xu hướng theo từng ngách sản phẩm, nội dung xu hướng, âm thanh thịnh hành, phù hợp với sản phẩm và tâm lý người dùng.
• Quản lý kho nội dung: Tổng hợp, phân loại, và làm mới content định kỳ theo từng loại sản phẩm, nhóm khách hàng.
• Phối hợp team Marketing để test các creative, theo dõi hiệu quả nội dung, rút ra insight và cải tiến vòng sau.
• Phối hợp với team Editor theo phân công của Leader

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương tự, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại điện tử, dropshipping hoặc agency quảng cáo sản phẩm.
• Có tư duy làm content social ngắn hoặc performance marketing.
• Có khả năng ứng dụng các công cụ AI vào quá trình sản xuất video là một lợi thế.
• Linh hoạt, thích nghi nhanh với xu hướng và sẵn sàng thay đổi để tối ưu hiệu quả video. 
• Biết edit cơ bản trên capcut.
• Am hiểu hành vi người tiêu dùng tại thị trường US/EU, có sự yêu thích và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về văn hóa phương Tây, khả năng tiếp thu và học hỏi nhanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt; tác phong chuyên nghiệp, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc, đảm bảo đúng deadline.
• IELTS 6.5/ TOEIC 700 trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ + Thưởng 2 lần/năm. Tổng thu nhập lên đến 18M/tháng (tùy vào hiệu quả công việc).
• Trợ cấp ăn trưa 720.000 VNĐ/tháng + gửi xe.
• Du lịch nghỉ mát theo chế độ của công ty 1-2 lần/năm.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, học hỏi cùng nhau tiến bộ.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.