Tuyển dụng User Acquisition Executive tại Hà Nội

• Triển khai, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Applovin, Google Ads, Mintegral, Meta Ads, TikTok Ads và các advertising network nhằm đảm bảo hiệu quả theo mục tiêu của từng sản phẩm.
• Phân tích hiệu quả chiến dịch, hành vi người dùng và dữ liệu thị trường để xác định vấn đề, tìm kiếm insight và đề xuất các hướng tối ưu phù hợp.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng game, đối thủ và các sản phẩm đang tăng trưởng tốt để xác định cơ hội mới và hỗ trợ định hướng phát triển sản phẩm.
• Phối hợp cùng Product/Game Design nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các idea/concept game dựa trên market trend, user insight và tiềm năng tăng trưởng.
• Phân tích audience, creative và xu hướng quảng cáo; chủ động đề xuất các ý tưởng test mới nhằm cải thiện hiệu quả và mở rộng quy mô chiến dịch.
• Thực hiện và theo dõi các thử nghiệm về creative, audience, market, bidding hoặc cách thức vận hành campaign để tìm ra hướng tăng trưởng hiệu quả hơn.
• Phối hợp với Product, Creative, Monetization và Data team để chia sẻ insight từ marketing, hỗ trợ tối ưu sản phẩm và cải thiện hiệu quả tăng trưởng tổng thể.
• Chủ động cập nhật xu hướng thị trường, nền tảng quảng cáo và các cách làm mới trong Performance Marketing/User Acquisition để áp dụng vào các sản phẩm đang phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm hoặc nền tảng liên quan đến User Acquisition, Performance Marketing, Growth Marketing, Digital Marketing hoặc các vị trí tương đương.
• Có tư duy phân tích dữ liệu, tối ưu hiệu quả và giải quyết vấn đề; có khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.
• Có khả năng nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi người dùng và xu hướng để tìm kiếm insight và cơ hội tăng trưởng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh lên đến 30M gross.
• Thưởng cố định tháng lương 13.
• Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 20 tháng lương/ năm).
• Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
• Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
• Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cho công việc.
• Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.

• Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
• Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
• Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.