Tuyển dụng UA Marketing tại Hà Nội

• Quản lý chiến lược và thiết lập các chiến dịch quảng cáo Mobile App trên các nền tảng Facebook, AppStore, CH Play, Tiktok ...
• Optimize nội dung và chỉ số performance của các digital campaigns.
• Sử dụng dữ liệu từ MMP, Firebase và A/B testing để phân tích hành vi người dùng, đo đếm các chỉ số về CPI, LTV hoặc ROAs,... tối ưu hóa các chiến dịch marketing.
• Lập báo cáo hàng tuần và điều chỉnh các chiến dịch marketing.
• Làm việc trực tiếp với account managers các mạng để tối ưu chiến dịch theo đúng mục tiêu đặt ra.
• Phối hợp với các team khác nhau trong công ty để tạo ra những sản phẩm game chất lượng.
• Khai thác và tìm hiểu thêm các kênh Marketing Game khác.
• Phân tích thị trường ứng dụng trên Google Play và AppStore.
• Cải thiện khả năng chuyển đổi và tối ưu hóa hiển thị trên chợ ứng dụng Google Play và Appstore.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, marketing, truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên làm Marketing mảng Mobile App.
• Đã từng triển khai các chiến dịch quảng cáo với ngân sách thực tế từ 500 – 1000 USD/ngày.
• Có kinh nghiệm chạy quảng cáo cài đặt ứng dụng trên các nền tảng Google, Facebook ...; khai thác được thị trường, cập nhật chính sách và tối ưu được quảng cáo
• Hiểu rõ các kiến thức và kỹ năng về ASO và sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ ASO
• Tư duy logic tốt; kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá dữ liệu tốt; khả năng nhìn nhận và xử lý vấn đề tốt.
• Có khả năng quản lý công việc; teamwork tốt và có thể duy trì, phát triển mối quan hệ với nhiều bên liên quan.
• Giao tiếp tiếng Anh khá là một điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10.000.000 - 13.000.000 VND +% doanh thu
• Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ Lễ/Tết, 12 ngày phép/năm và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
• Ngân sách quảng cáo lớn, được chủ động đề xuất chiến lược quảng cáo.
• Phụ cấp gửi xe, teambuilding hàng tháng.
• Mức thu nhập tăng theo năng lực và kết quả công việc.
• Xét tăng lương hằng năm.
• Môi trường làm việc có mục tiêu và KPI rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Đồng nghiệp Gen Z trẻ trung, năng động.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.