Tuyển dụng Trưởng Phòng Vật Tư tại Hà Nội

• Xây dựng kế hoạch mua hàng trung và dài hạn cho nhóm nguyên liệu và phụ liệu đảm bảo tính ổn định cho công suất nhà máy.
• Phân tích cấu trúc chi phí: Bóc tách cấu trúc giá của nhà cung cấp (Cost Breakdown Structure), chi phí gia công (Premium/Fabrication fee) và chi phí logistics để tối ưu hóa năng lực đàm phán.
• Chuẩn hóa quy trình mua sắm: Xây dựng, cải tiến và áp dụng hệ thống quy trình thao tác chuẩn trong hoạt động thu mua, lưu trữ hồ sơ, đảm bảo đáp ứng và vượt qua các kỳ đánh giá nội bộ/bên ngoài.
• Phát triển và Đánh giá Nhà cung cấp : Đánh giá năng lực NCC định kỳ (về chất lượng kỹ thuật, hàm lượng tạp chất, năng lực tài chính và tiến độ giao hàng). Phát triển chiến lược nguồn cung kép để loại bỏ rủi ro đứt gãy độc quyền.
• Thiết lập hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) rõ ràng và minh bạch cho nhân viên
• Đào tạo kỹ năng cho nhân viên và đội ngũ kế thừa: Trực tiếp thiết kế tài liệu và đứng lớp huấn luyện các chuyên đề chuyên sâu (Quy trình kiểm soát rủi ro, Kỹ thuật đàm phán dựa trên dữ liệu, Tư duy hệ thống ISO) nhằm nâng cao năng lực thực chiến của đội ngũ.

Yêu cầu ứng viên

• Tiếng trung thành thạo/ Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng hoặc Quản lý Chuỗi cung ứng..
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Kinh tế đối ngoại, Thương mại Quốc tế, Kỹ thuật Luyện kim/Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
• Tiếng anh giao tiếp cơ bản

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc tại nhà máy, được trang bị đầy đủ máy tính, điện thoại.
• Có xe đưa đón nhân viên làm việc tại nhà máy Hà Nội.
• Được đào tạo và cập nhật văn hóa doanh nghiệp, tham gia các hoạt động tập thể.
• Khuyến khích đóng góp ý kiến, sáng kiến cải tiến.
• Bảo hộ lao động và mũ bảo hộ lao động khi làm việc tại nhà máy.