Tuyển dụng Trưởng Phòng Tài Chính Kế toán

Hoạch định & Dự báo tài chính (FP&A)

• Xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách quý/năm và cập nhật các mô hình dự báo (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền).
• Phân tích chênh lệch thực tế so với ngân sách; thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư và đề xuất phương án tối ưu nguồn vốn.

Quản trị Dòng tiền, Nguồn vốn & Ngân hàng

• Thiết lập định mức thanh khoản, kế hoạch thu – chi và nhận diện sớm các rủi ro thiếu hụt dòng tiền.
• Chủ động cân đối, dự phòng nguồn tiền cho các nghĩa vụ tài chính, nợ vay và thuế đến hạn.
• Đề xuất cấu trúc vốn, phương án huy động/tài trợ vốn và sử dụng vốn nhàn rỗi hiệu quả; kiểm soát rủi ro lãi suất và tín dụng.

Quản trị Giao dịch đa pháp nhân (Intercompany)

• Kiểm soát danh mục khoản phải thu/phải trả, vay/cho vay, bảo lãnh và phân bổ chi phí giữa các pháp nhân trong hệ thống.
• Thiết lập điều kiện giao dịch, cơ chế đối chiếu công nợ; đảm bảo mọi giao dịch liên kết và điều chuyển vốn có đầy đủ căn cứ pháp lý, hồ sơ và phê duyệt hợp lệ, tránh xung đột lợi ích.

Giám sát Kế toán, Thuế & Kiểm soát nội bộ

• Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng số liệu, lịch khóa sổ và quy trình phê duyệt/phân quyền tài chính trên toàn hệ thống.
• Phối hợp với Kế toán trưởng, Pháp chế và Kiểm toán rà soát rủi ro trọng yếu về thuế, chính sách kế toán và các giao dịch bất thường để có phương án dự phòng, xử lý kịp thời.

Báo cáo quản trị & Hỗ trợ ra quyết định

• Thiết kế và vận hành bộ báo cáo quản trị chuẩn hóa (riêng lẻ từng pháp nhân và hợp nhất).
• Xây dựng các kịch bản tài chính và tham mưu trực tiếp cho Ban Lãnh đạo; đại diện làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng và đối tác.

QUYỀN HẠN VÀ GIỚI HẠN

• Được tiếp cận báo cáo, dữ liệu và hồ sơ tài chính cần thiết của công ty (hoặc từng công ty nếu có) trong phạm vi được ủy quyền; yêu cầu giải trình và kiến nghị điều chỉnh.
• Được tham gia thẩm định và đề xuất tạm dừng giao dịch có dấu hiệu rủi ro; quyền phê duyệt, ký kết hoặc chỉ đạo bắt buộc chỉ phát sinh khi có văn bản phân quyền hợp lệ của công ty (hoặc từng công ty nếu có).
• Có quyền đề xuất ngân sách, chính sách tài chính, phương án huy động và phân bổ vốn, lựa chọn ngân hàng/đối tác tư vấn để cấp có thẩm quyền quyết định.

Học vấn & Chứng chỉ

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA, CPA, CFA hoặc bằng Thạc sĩ/MBA.

Kinh nghiệm

• 8 – 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có tối thiểu 3 – 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng Tài chính - Kế toán hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị tài chính mô hình nhóm công ty/đa pháp nhân hoặc ngành Xây dựng/Thiết kế.

Năng lực chuyên môn

• Thế mạnh về lập ngân sách, dự báo dòng tiền, tái cấu trúc vốn và kiểm soát giao dịch liên kết.
• Am hiểu sâu sắc hệ thống Báo cáo tài chính, Luật Thuế doanh nghiệp, thủ tục tín dụng và Kiểm soát nội bộ.
• Thànhạo Excel nâng cao và có kinh nghiệm triển khai/vận hành hệ thống phần mềm kế toán/ERP.

Kỹ năng quản trị

Tư duy độc lập, sắc bén; kỹ năng đàm phán và điều phối hiệu quả giữa Ban Lãnh đạo với đội ngũ Kế toán trưởng tại các đơn vị.