Tuyển dụng Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán tại Hà Nội

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính – Kế toán, đảm bảo công tác hạch toán, báo cáo tài chính – thuế chính xác, kịp thời và đúng quy định; xây dựng kế hoạch tài chính, kiểm soát dòng tiền, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; tham mưu cho Ban Giám đốc trong các quyết định tài chính, đồng thời trực tiếp quản lý, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Quản lý, phân công công việc và kiểm tra, rà soát công tác hạch toán, nghiệp vụ chuyên môn của Phòng Tài chính – Kế toán.

• Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn; dự báo doanh thu, chi phí, lợi nhuận và ngân sách sản xuất kinh doanh hằng năm.

• Kiểm soát chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm; tối ưu hóa chi phí hoạt động, nâng cao hiệu quả tài chính chung của Công ty.

• Quản lý, tối ưu hóa việc sử dụng vốn lưu động, đảm bảo dòng tiền ổn định; phân tích rủi ro và điều chỉnh cân đối nguồn vốn nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính.

• Kiểm soát hồ sơ vay vốn, hạn mức tín dụng, bảo lãnh, thuê mua tài chính theo định kỳ hoặc phát sinh; phối hợp bộ phận liên quan làm việc với ngân hàng.

• Kiểm tra công tác thống kê, nhập liệu, hạch toán hằng tháng của kế toán viên; kiểm soát công nợ phải thu – phải trả và kế toán kho.

• Kiểm tra, kiểm soát các báo cáo thuế theo quy định (GTGT theo tháng, TNDN và TNCN theo quý…) và báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ gửi Ban Giám đốc.

• Kiểm tra, trình duyệt chứng từ thanh toán chi phí phát sinh thường xuyên và chi phí dịch vụ mua ngoài phục vụ hoạt động của Nhà máy.

• Chủ trì làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán và các đối tác liên quan đến công tác tài chính – kế toán.

• Đào tạo, phân công, đánh giá năng lực và phát triển đội ngũ nhân sự trong Phòng; chịu trách nhiệm về chuyên môn nghiệp vụ của Phòng Tài chính – Kế toán.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác tài chính – kế toán theo phân công của Ban Giám đốc.

QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC

• Quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự thuộc Phòng Tài chính – Kế toán.

• Tư vấn, tham mưu tài chính cho Ban Giám đốc trong các quyết định chiến lược và tối ưu hóa hoạt động của Công ty.

• Được quyền từ chối các đề nghị thanh toán, chi phí không hợp lệ từ các phòng ban.

• Yêu cầu các phòng ban, đơn vị liên quan cung cấp số liệu, hồ sơ cần thiết để Phòng hoàn thành nhiệm vụ được Ban Giám đốc giao.

• Chủ động đề xuất và giải quyết các công việc thuộc phạm vi phụ trách.

Học vấn & chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, từng đảm nhiệm vị trí Trưởng/Phó phòng Tài chính – Kế toán hoặc vị trí quản lý tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất.

Kiến thức & kỹ năng

• Nắm vững quy định pháp luật về thuế và các nguyên tắc, chuẩn mực tài chính – kế toán hiện hành.

• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel) và phần mềm kế toán.

• Kỹ năng quản lý, tổ chức đội ngũ; kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và trình bày báo cáo cho Ban Giám đốc.

• Cẩn thận, trung thực, chủ độ

Yêu cầu công việc

Học vấn & chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, từng đảm nhiệm vị trí Trưởng/Phó phòng Tài chính – Kế toán hoặc vị trí quản lý tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất.

Kiến thức & kỹ năng

• Nắm vững quy định pháp luật về thuế và các nguyên tắc, chuẩn mực tài chính – kế toán hiện hành.

• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel) và phần mềm kế toán.

• Kỹ năng quản lý, tổ chức đội ngũ; kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và trình bày báo cáo cho Ban Giám đốc.

• Cẩn thận, trung thực, chủ động trong công việc và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương 30 – 45 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; xét tăng lương định kỳ hằng năm.

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Phụ cấp cơm trưa; tham gia các chương trình team building, khám sức khỏe định kỳ.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định; được trao quyền chủ động trong công tác quản lý, điều hành Phòng.

• Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực quản lý và cơ hội thăng tiến trong hệ thống Công ty.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ 08h00 – 17h00, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy hàng tuần (nghỉ trưa theo quy định của Công ty).

CV/Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt, ghi rõ kinh nghiệm quản lý và thông tin liên hệ.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  khám sức khỏe định kỳ.
• Nghỉ phép có lương: Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ...).
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực quản lý và cơ hội thăng tiến trong hệ thống Công ty.
• Hoạt động nhóm: tham gia các chương trình team building
• Căn-tin: Phụ cấp cơm trưa
• Khác: Mức lương 30 – 45 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; xét tăng lương định kỳ hằng năm.
  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định; được trao quyền chủ động trong công tác quản lý, điều hành Phòng.