Tuyển dụng Trưởng Phòng Tài Chính tại Hà Nội

• Quản lý, điều hành các công tác Tài chính.
• Chịu trách nhiệm chính về nguồn vốn đối với các dự án của Công ty, cụ thể:
  • Xây dựng kế hoạch, phương án huy động vốn, phân tích hiệu quả đầu tư tài chính, quản trị dòng tiền trước khi triển khai thực hiện dự án.
  • Quản trị, đảm bảo dòng tiền trong quá trình thực hiện dự án.
  • Lập báo cáo đánh giá hiệu quả tài chính khi dự án kết thúc.
• Tham mưu cho Giám đốc Tài chính các vấn đề liên quan đến quản trị tài chính của Công ty, bao gồm nghiệp vụ cổ phần hóa, đấu giá, phát hành, niêm yết, mua, bán, tái cấu trúc doanh nghiệp và các nghiệp vụ khác phù hợp với quy định của pháp luật do Ban tài chính triển khai hoặc làm đầu mối triển khai.
• Xây dựng và triển khai phát triển các kế hoạch đầu tư tài chính trong nước và ngoài nước, thực hiện phân tích tài chính và xác định điểm mạnh điểm yếu của Công ty, giám sát và hướng dẫn các hoạt động chi tiêu phù hợp với tình hình tài chính của Tập đoàn.
• Phối hợp công tác với các phòng, ban khác trong Công ty trong việc triển khai hoạt động liên quan đến đầu tư tài chính và các hoạt động khác.
• Tham gia đánh giá, lựa chọn các dự án đầu tư và kế hoạch kinh doanh.
• Thiết lập các mối quan hệ với các ngân hàng, tổ chức tài chính trong việc huy động vốn cho các dự án của Công ty.
• Quản trị nhân sự trong nội bộ Phòng.
  • Tham gia tuyển dụng, đánh giá hiệu quả công việc cán bộ nhân viên trong Phòng.
• Phối hợp các Phòng, Ban liên quan tổ chức triển khai các nhiệm vụ mục tiêu kế hoạch của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính giao.
• Quyền hạn:
  • Chỉ đạo trực tiếp cán bộ nhân viên phòng Tài chính.
  • Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật cán bộ nhân viên phòng Tài chính theo quy chế lao động và lương của Công ty.
  • Tạm giữ hay thanh toán tiền theo các chứng từ của Công ty.
  • Xem xét và trình Giám đốc Tài chính phê duyệt năng lực tài chính của Công ty đối với các dự án.
  • Đề xuất chi tiêu tài chính – ngân sách đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quản lý kế hoạch và định mức tài chính được quy định cho từng đối tượng.
  • Yêu cầu Trưởng các Phòng, Ban báo cáo công việc liên quan khi cần thiết cho nghiệp vụ Tài chính của Công ty.
  • Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
  • Xem xét kiểm tra và trình Giám đốc tài chính phê duyệt các Báo cáo Tài chính – Ngân sách theo quy định.
• Nhận thông tin cũng như cung cấp thông tin cho cấp Trưởng phòng ban, Phụ trách cơ sở hoặc các cơ quan liên hệ một cách kịp thời và cẩn trọng trên cơ sở được sự đồng ý của Giám đốc Tài chính.
• Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin Công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính/Kế toán/Kiểm toán.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các công ty, tập đoàn quy mô lớn, 3 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán.
• Có kiến thức chuyên sâu về chuẩn mực, hệ thống kế toán Việt Nam, về lĩnh vực quản trị tài chính, kinh doanh.
• Luôn thể hiện sự quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh.
• Luôn làm việc khẩn trương, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng, phần mềm quản lý tài chính kế toán.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh trên thị trường.
• Mức lương: 35- 45 triệu (thỏa thuận, tùy vào năng lực ứng viên, trao đổi khi phỏng vấn).
• Được tham gia BHYT – BHXH – BHTN đầy đủ theo quy định.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
• Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
• Thưởng tháng 13.
• Thưởng hiệu quả công việc.
• Khám sức khỏe định kỳ.