Tuyển dụng Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng tại Hà Nội

• Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng của công ty.
• Quản lý hoạt động kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.
• Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình, hướng dẫn kiểm tra và tiêu chí đánh giá chất lượng.
• Theo dõi, phân tích và xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Chủ trì điều tra nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Quản lý hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá nhà cung cấp và đánh giá khách hàng.
• Phối hợp với các phòng ban để cải tiến chất lượng, giảm tỷ lệ lỗi và giảm chi phí.
• Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng.
• Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự thuộc Phòng Quản lý Chất lượng.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng và đề xuất giải pháp cải tiến cho Ban Giám đốc.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định về an toàn, môi trường và yêu cầu pháp luật có liên quan.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý chất lượng, Kỹ thuật, Cơ khí, Dệt may, Hóa học, Công nghệ sản xuất hoặc ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng và ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng, Phó phòng hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Môi trường làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dệt may.
• Kiến thức: Am hiểu quy trình kiểm soát chất lượng trong sản xuất; có kiến thức về ISO 9001, 5S, Kaizen, PDCA, 7 công cụ QC và phương pháp phân tích nguyên nhân lỗi.
• Ưu tiên: Có hiểu biết về AQL, kiểm tra vải, kiểm tra thành phẩm và xử lý khiếu nại chất lượng trong ngành dệt may.
• Năng lực: Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn kiểm tra và hệ thống biểu mẫu chất lượng.
• Kỹ năng: Phân tích số liệu, lập báo cáo, sử dụng tốt Excel, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên.
• Phẩm chất: Giao tiếp và phối hợp tốt, tư duy cải tiến, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm và chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động của công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.