Tuyển dụng Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng tại Hồ Chí Minh

BẠN CÓ THỂ LỰA CHỌN 1 TRONG 2 HƯỚNG PHÁT TRIỂN

Tại Thái Dương, vị trí Quản lý chất lượng - Hệ thống được thiết kế với 2 hướng công việc, giúp ứng viên phát huy thế mạnh và lựa chọn định hướng phù hợp:

I. Quản lý chất lượng: Thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu, công đoạn, bán thành phẩm, thành phẩm và hàng gia công; bảo đảm sản phẩm đúng quy cách, tiêu chuẩn và yêu cầu pháp luật/khách hàng.

1. Hoạch định chất lượng: Phối hợp Kinh doanh/Phát triển mẫu rà soát yêu cầu gốc; chuyển thành tiêu chuẩn kiểm tra, phương pháp thử, kế hoạch kiểm soát và tiêu chí chấp nhận.

2. Chịu trách nhiệm quản lý đầu vào; từng công đoạn; kiểm tra cuối; thử nghiệm; thiết bị đo; kim/vật sắc nhọn; đóng gói – nhãn; khiếu nại; nhà cung cấp/gia công; dữ liệu và cải tiến chất lượng.

3. Khách hàng/Đối tác/NCC: Tiếp nhận khiếu nại, triển khai ngăn chặn tức thời, điều tra nguyên nhân gốc, lập đối sách và xác nhận hiệu lực; Đánh giá năng lực chất lượng, theo dõi lỗi, thiết lập điểm kiểm soát và xác nhận hành động khắc phục tại nhà cung cấp/đơn vị gia công;

4. Dữ liệu và cải tiến: Phân tích lỗi theo mã hàng, công đoạn, chuyền, vật tư, nhà cung cấp/gia công; triển khai dự án giảm lỗi, sửa hàng và chi phí chất lượng kém; Xây dựng ma trận năng lực, đào tạo QA/QC và Sản xuất; xây dựng cơ cấu, định biên, JD, KPI, ngân sách kiểm tra/thử nghiệm và đội ngũ kế thừa.

II. Hệ thống – định hướng lên Trưởng phòng Hệ thống: Thiết lập, duy trì, giám sát và cải tiến hệ thống quản lý tích hợp; bảo đảm quy trình rõ ràng, tài liệu được kiểm soát, bằng chứng tuân thủ đầy đủ và Công ty luôn sẵn sàng cho đánh giá.

1. Quản trị hệ thống tích hợp: Kiểm soát hệ thống quy trình – quy định; tiêu chuẩn/chứng nhận; audit nội bộ; đánh giá các tiêu chuẩn theo quy định của Pháp luật và yêu cầu khách hàng; an toàn, môi trường, trách nhiệm xã hội, an ninh...

2. Tiêu chuẩn và chứng nhận: Kiểm soát kế hoạch, chuẩn bị, tiếp khách tham quan, đánh giá và khắc phục các điểm không phù hợp (nếu có). Đảm bảo duy trì hiệu lực của giấy chứng nhận các tiêu chuẩn mà Công ty đang áp dụng ISO 9001, ISO 14001, FSC, SA8000, SMETA, BSCI, RCS, C-TPAT, tiêu chuẩn của khách hàng.

3. Tổ chức đánh giá nội bộ việc tuân thủ của các bộ phận theo các tiêu chuẩn Công ty đang áp dụng. Xây dựng cơ chế chung về điểm không phù hợp, nguyên nhân, hành động, thời hạn và xác nhận hiệu lực; theo dõi và cảnh báo quá hạn.

4. Xem xét và cải tiến: Tổng hợp kết quả audit, mục tiêu, rủi ro, cập nhật thay đổi của bộ luật và cơ hội cải tiến; tổ chức xem xét của lãnh đạo và theo dõi quyết định.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: 30–45 tuổi, tư duy chủ động.

• Kinh nghiệm: 04 năm trở lên tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc/ngành balo túi xách...

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh Giao tiếp

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản lý chất lượng hoặc các ngành và chứng chỉ liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, diễn đạt, trình bày tốt.

• Có tinh thần trách nhiệm, làm việc đội nhóm, làm việc độc lập.

• Có khả năng lãnh đạo và chịu được áp lực công việc cao.

• Có thể nhận việc ngay là lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực. Up to 50 triệu đồng/tháng.
• Chăm sóc sức khoẻ: Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật khi ký HĐLĐ.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài về kỹ năng chuyên môn, AI, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý…
• Khác: Thưởng hiệu quả Kinh doanh. Thưởng lương tháng thứ 13. Mức thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến cao. Cơ hội tham gia triển khai ERP và các dự án chiến lược của Công ty.