Tuyển dụng Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

1. Chiến lược & Lập kế hoạch kinh doanh

Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu kinh doanh tháng/quý/năm cho các kênh Showroom, Retail, Dự án và E-commerce.

Xây dựng chiến lược phát triển thị trường theo khu vực, phân khúc khách hàng và định hướng sản phẩm.

Phân tích kết quả kinh doanh, xác định nguyên nhân lệch kế hoạch và đề xuất giải pháp cải thiện.

2. Quản lý & Phát triển đội nhóm

Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh theo KPI.

Xây dựng quy trình làm việc, tổ chức họp định kỳ và coaching nhân sự nhằm nâng cao hiệu suất.

Xây dựng đội ngũ chủ động, hướng mục tiêu và kết quả.

3. Thúc đẩy kinh doanh Showroom

Quản lý hoạt động phát triển Showroom: khảo sát địa điểm, mục tiêu doanh thu, khai trương và tối ưu hiệu quả điểm bán.

Phối hợp Marketing triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số tại Showroom.

4. Thúc đẩy kinh doanh Bán lẻ & Dự án

Phát triển doanh số kênh Retail; xây dựng và duy trì quan hệ với đại lý, nhà phân phối và đối tác chiến lược.

Quản lý pipeline Dự án, hỗ trợ đàm phán với chủ đầu tư, nhà thầu và xây dựng chính sách thương mại phù hợp.

5. Giám sát E-commerce

Theo dõi hiệu quả kinh doanh E-commerce, ngân sách quảng cáo và các chương trình bán hàng trên sàn.

Phối hợp với các phòng ban đảm bảo đồng bộ giá, khuyến mãi giữa Online và Offline, hạn chế xung đột kênh.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển Kinh doanh/Kinh doanh, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

Có kinh nghiệm trong ngành Nệm (bắt buộc); ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực chăn ga gối, nội thất hoặc ngành hàng tương đồng.

Tiếng Anh giao tiếp tốt, có Tiếng Trung là lợi thế

Có kinh nghiệm quản lý và phát triển các kênh Showroom, Retail, Dự án và E-commerce;

Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống đại lý, nhà phân phối hoặc chuỗi điểm bán.

Có tư duy chiến lược, năng lực lập kế hoạch, phân tích số liệu kinh doanh và ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Có kỹ năng đàm phán, quản lý đối tác và xử lý các hợp đồng/thoả thuận thương mại ở cấp độ quản lý.

Có năng lực phát triển đội ngũ; thành thạo các phần mềm liên quan,...

Thu nhập

Thu nhập khi đạt 100% KPI: 50 - 70 triệu VND

Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI

Lương cứng: 35 - 50 triệu VND

Lương cứng không phụ thuộc doanh số

Quyền lợi ứng viên

Lương cứng thỏa thuận theo năng lực (+ Hoa hồng + thưởng)

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.

Thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.

Được trao quyền và chủ động trong việc xây dựng chiến lược, phát triển thị trường và đội ngũ kinh doanh.

Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và tham gia các dự án phát triển, mở rộng hệ thống kinh doanh.

Được đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao tinh thần chủ động và hướng đến kết quả.

Sự kiện, hoạt động nội bộ: YEP, Teambuilding, du lịch hàng năm,...