Tuyển dụng Trưởng Phòng Phân Tích Và Thẩm Định Đầu Tư tại Hà Nội

I. NHIỆM VỤ CHI TIẾT

1. Sàng lọc và đánh giá cơ hội đầu tư

– Chủ trì phân tích thị trường, vị trí, điều kiện đầu tư, năng lực đối tác và triển vọng khai thác của các cơ hội do Ban nghiên cứu.

– Đề xuất lựa chọn cơ hội cần ưu tiên, tiếp tục làm rõ hoặc dừng nghiên cứu trên cơ sở lợi ích, rủi ro và nguồn lực của Công ty.

2. Phân tích tài chính và thẩm định hiệu quả đầu tư

– Trực tiếp xây dựng, rà soát và kiểm tra mô hình tài chính, dự báo dòng tiền, tổng mức đầu tư, chi phí vốn, NPV, IRR và các chỉ tiêu hiệu quả phù hợp.

– Kiểm chứng giả định đầu vào; phân tích độ nhạy, kịch bản, nhu cầu vốn, hiệu quả vốn chủ và khả năng thu xếp vốn; nhận diện các yếu tố có thể làm thay đổi quyết định đầu tư.

3. Thẩm định tổng hợp và xây dựng phương án đầu tư

– Phối hợp với các bộ phận chuyên môn rà soát pháp lý, đất đai, quy hoạch, kỹ thuật, tiến độ và điều kiện triển khai; lượng hóa tác động chính đến hiệu quả đầu tư.

– Xây dựng và so sánh phương án đầu tư, hợp tác đầu tư, liên doanh hoặc M&A phù hợp từng cơ hội; xác định các điều kiện cần làm rõ hoặc đàm phán.

4. Tham mưu quyết định đầu tư và báo cáo Lãnh đạo

– Chủ trì lập báo cáo đánh giá cơ hội, phương án đầu tư, hồ sơ thẩm định và tờ trình; trình bày rõ cơ sở số liệu, giả định, rủi ro và kiến nghị.

– Độc lập tham mưu Giám đốc Ban về quyết định nghiên cứu tiếp, đầu tư, điều chỉnh phương án hoặc không triển khai; bảo vệ quan điểm chuyên môn khi cần.

5. Quản lý chuyên môn và phối hợp triển khai

– Phân công, hướng dẫn, kiểm soát chất lượng và tiến độ công việc phân tích/thẩm định của nhân sự được giao; chuẩn hóa phương pháp và biểu mẫu đánh giá.

– Phối hợp các phòng/ban và đối tác tư vấn; hỗ trợ giai đoạn chuẩn bị đầu tư, theo dõi các điều kiện trọng yếu sau khi có quyết định chủ trương; thực hiện nhiệm vụ khác được giao.

Trình độ, chuyên môn:

– Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán, Ngân hàng hoặc ngành phù hợp.

– Ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp, định giá, thẩm định đầu tư; CFA, ACCA hoặc MBA là lợi thế, không bắt buộc.

Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong phân tích, thẩm định hoặc quản lý đầu tư; ưu tiên đã chủ trì nhóm hoặc đầu việc thẩm định ít nhất 02 năm.

– Đã trực tiếp lập, kiểm tra mô hình tài chính và tham mưu quyết định đối với các dự án, cơ hội đầu tư thực tế; ưu tiên lĩnh

Yêu cầu công việc

Trình độ, chuyên môn:

– Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán, Ngân hàng hoặc ngành phù hợp.

– Ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp, định giá, thẩm định đầu tư; CFA, ACCA hoặc MBA là lợi thế, không bắt buộc.

Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong phân tích, thẩm định hoặc quản lý đầu tư; ưu tiên đã chủ trì nhóm hoặc đầu việc thẩm định ít nhất 02 năm.

– Đã trực tiếp lập, kiểm tra mô hình tài chính và tham mưu quyết định đối với các dự án, cơ hội đầu tư thực tế; ưu tiên lĩnh vực KCN, bất động sản, hạ tầng, logistics hoặc M&A.

Thái độ:

– Tư duy độc lập, khách quan, thận trọng với số liệu; có chính kiến, khả năng phản biện và tinh thần chịu trách nhiệm về kết quả tham mưu.

Kỹ năng:

– Thành thạo Excel và mô hình tài chính đầu tư: dự báo dòng tiền, NPV, IRR, suất chiết khấu, phương án vốn, phân tích độ nhạy và kịch bản.

– Có kỹ năng thẩm định giả định, lập báo cáo/đề xuất đầu tư, trình bày và bảo vệ quan điểm trước Lãnh đạo; tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát công việc nhóm.

– Ngoại ngữ không bắt buộc; khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh là lợi thế.

Kiến thức:

– Nắm vững nguyên tắc tài chính doanh nghiệp, định giá và đánh giá rủi ro đầu tư; hiểu quan hệ giữa hiệu quả dự án, dòng tiền và khả năng thu xếp vốn.

– Có hiểu biết thực tế về pháp lý, đất đai, quy hoạch, thủ tục đầu tư tại Việt Nam để nhận diện rủi ro, phối hợp thẩm định; không yêu cầu trực tiếp phụ trách thủ tục pháp lý.

Yêu cầu khác:

– Sẵn sàng đi khảo sát dự án, làm việc với đối tác và thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Ban.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng: Lương tháng 13, thưởng theo kết quả công việc và chính sách của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm và sức khỏe: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chăm sóc sức khỏe theo chính sách hiện hành.
• Nghỉ phép có lương: Được nghỉ 12 ngày phép/năm
• Hoạt động nhóm: hoạt động tập thể theo chính sách của Công ty.
• Khác: Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm.
  Phát triển: Tham gia đánh giá các dự án đầu tư; có cơ hội được xem xét bổ nhiệm Phó Giám đốc Ban khi đáp ứng yêu cầu và nhu cầu tổ chức.
  Các chế độ phúc lợi theo chính sách của C