Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing (Ngành Thẩm Mỹ) tại Hồ Chí Minh

1. Lên kế hoạch MKT tháng/quý theo mục tiêu doanh thu và mùa vụ dịch vụ: 

- Căn cứ vào mục tiêu doanh thu từ GĐĐH, phối hợp với phòng Kinh doanh để dự báo dịch vụ chủ lực từng tháng, theo mùa

- Lập kế hoạch nội dung – chiến dịch – ngân sách dự kiến theo tháng/quý.

- Xây timeline nội dung, media, seeding, booking Ads chi tiết theo tuần.

2. Điều phối nhóm Content –Media – Design – Seeding – Ads Coordinator – đảm bảo phối hợp hiệu quả: 

- Phân chia công việc cho các thành viên trong phòng theo từng chiến dịch. 

- Tổ chức họp team MKT định kỳ 1 lần/tuần, nhắc daily, đánh giá deadline.

- Duyệt chất lượng bài, hình ảnh, video, comment trước khi xuất bản.

3. Làm việc với team Ads thuê ngoài, phân tích và báo cáo hiệu quả lead, ROI: 

- Phối hợp với đội chạy Ads

+ Duyệt nội dung quảng cáo, hình ảnh, insight khách hàng trước khi lên camp.

+ Theo dõi chỉ số performance Ads: CPC – CPL – CPM – tỷ lệ chốt – tỷ lệ trùng – khu vực hiệu quả.

- Định kỳ báo cáo hiệu quả chiến dịch cho GĐĐH/COO (tuần/tháng).

- Gửi feedback từ team KD – TVV – CRM để cải tiến insight quảng cáo

4.Hợp tác chặt chẽ với bộ phận KD để tối ưu phễu chuyển đổi.

5. Quản lý hình ảnh thương hiệu, nội dung truyền thông chính thống.

6. Báo cáo MKT định kỳ, đề xuất ngân sách và cải tiến chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp đại học trở nên, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại,...

2. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí lead MKT ngành thẩm mỹ/y tế hoặc ngành dịch vụ cao cấp.

3. Thành thạo quản lý chiến dịch tổng thể (Social, Ads, Media, Seeding, Content).

4. Khả năng phân tích số liệu lead – ngân sách – hành vi khách hàng.

5. Tư duy sáng tạo kết hợp tính hệ thống, giao tiếp – phối hợp tốt với phòng Kinh doanh.
6. Nhanh nhạy thị trường – trách nhiệm cao – gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

1. Mức Lương: 20.000.000-50.000.000/ tháng tùy năng lực

2. Được cấp công cụ hỗ trợ công việc

3. Thưởng lễ, tết, sinh nhật, cuối năm.

4. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công việc.

5. Các chế độ khác: du lịch, team building.....chế độ đãi ngộ khác.

6. Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.

7. Được nghỉ phép 12 ngày/năm