Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật tại Hồ Chí Minh

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kỹ thuật; tổ chức, phân công, kiểm soát và tối ưu nguồn lực nhằm đảm bảo các dự án được triển khai đúng tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các giải pháp kỹ thuật, quản lý công nghệ và cải tiến quy trình; xây dựng đội ngũ kỹ thuật đáp ứng định hướng phát triển của Công ty.

NHIỆM VỤ

• Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc công ty về mọi hoạt động của phòng
• Kết hợp cùng Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng dự án xem xét hoạch định, triển khai dự án: lập các kế hoạch, dự trù các nguồn lực, kỹ thuật, tiến độ, chất lượng, thành lập Đội công trình…
• Theo dõi tiến độ thi công các dự án, đề xuất phương án trình Tổng giám đốc khi tiến đột thi công không đúng kế hoạch.
• Theo dõi khối lượng, chất lượng thi công các dự án.
• Thống kê, phân tích các dữ liệu tại mỗi dự án để đưa ra các đề xuất cải tiến.
• Tiếp nhận, thống kê những thông tin phản ánh của khách hàng và trực tiếp phối hợp các bộ phận liên quan để giải quyết (nếu có)
• Kết hợp với Kế toán trưởng và các Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng dự án để lên kế hoạch và thực hiện vấn đề thu chi, thanh toán và thu hồi vốn.
• Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 : 2008
• Báo cáo đầy đủ, chi tiết về tiến độ thực hiện các công việc được giao lên Ban Tổng giám đốc.

QUYỀN HẠN

• Được quyền phân công công việc cụ thể cho các nhân viên trong phòng.
• Được quyền giải quyết các vấn đề thuộc về kỹ thuật, tiến độ, chất lượng, an toàn khi có phát sinh trên công trình.
• Có quyền yêu cầu các Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng dự án lập yêu cầu nhân sự, vật tư, máy móc thiết bị. Được quyền kiểm tra định kỳ hay đột xuất về tình trạng nhân sự, an toàn lao động, tình trạng máy móc thiết bị tại các dự án.
• Được quyền yêu cầu các Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng dự án báo cáo tình hình thực hiện công việc tại các dự án (báo cáo ngày, tuần, tháng)
• Được quyền kiểm tra và đề nghị Tổng giám đốc đưa ra biện pháp xử lý những công việc không đảm bảo kỹ thuật, chất lượng, tiến độ, an toàn tại các dự án.

QUAN HỆ CÔNG VIỆC

• Báo cáo trực tiếp đến: Ban Giám đốc.
• Quan hệ công việc bên ngoài: Khách hàng, Đối tác, Cơ quan nhà nước, Nhà cung cấp, Ngân hàng,…
• Quan hệ công việc nội bộ: Tất cả các phòng ban có liên quan trong tổ chức

TIÊU CHUẨN

• Trình độ học vấn: Đại học
• Chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật

Kiến thức

• Ngoại ngữ: giao tiếp, đọc viết thành thạo tiếng Anh.
• Tin học: thông thạo Auto Cad, Excel, Word...

Kỹ năng

• Giao tiếp tốt, ham học hỏi, có khả năng xử lý tốt các tình huống.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo và thực hiện.
• Có khả năng thuyết phục và thu phục cấp dưới
• Kinh nghiệm: Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực xây lắp.

Phẩm chất cá nhân

• Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực.
• Chăm chỉ, cẩn thận, chi tiết.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong
• Khả năng thích ứng điều kiện làm việc: Có khả năng chịu được áp lực công việc.